{"id":155554,"date":"2020-02-28T07:03:31","date_gmt":"2020-02-28T10:03:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=155554"},"modified":"2020-02-28T07:03:34","modified_gmt":"2020-02-28T10:03:34","slug":"superintendencia-da-policia-federal-na-paraiba-teve-menor-nota-de-eficiencia-e-baixo-desempenho-aponta-relatorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2020\/02\/28\/superintendencia-da-policia-federal-na-paraiba-teve-menor-nota-de-eficiencia-e-baixo-desempenho-aponta-relatorio\/","title":{"rendered":"Superintend\u00eancia da Pol\u00edcia Federal na Para\u00edba teve menor Nota de Efici\u00eancia e baixo desempenho, aponta relat\u00f3rio"},"content":{"rendered":"\n

A Superintend\u00eancia da Pol\u00edcia Federal na Para\u00edba teve a Nota de Efici\u00eancia (NE) mais baixa do \u00edndice sobre alcance de metas da PF, nota 1, de acordo com relat\u00f3rio. Isso revela que a PF no Estado teve baixo desempenho. O documento mostra que 80% das unidades administrativas tiveram desempenho m\u00e9dio ou alto no ano passado.<\/p>\n\n\n\n

Os dados foram divulgados pelo Sindicato dos Delegados da Pol\u00edcia Federal de S\u00e3o Paulo com base na Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o. A Para\u00edba teve Nota de Qualidade (NQ) 4,2, em ranking que chega a 5 pontos.<\/p>\n\n\n\n

No \u00cdndice de Desempenho da Pol\u00edcia Administrativa (IPA), a unidade paraibana da PF est\u00e1 a frente apenas da \u00faltima (Cear\u00e1), da pen\u00faltima (Mato Grosso) e da antepen\u00faltima (Piau\u00ed) colocadas. A PF na Para\u00edba teve m\u00e9dia 2,81 nas somas da NE e NQ. Nas tr\u00eas primeiras coloca\u00e7\u00f5es do ranking est\u00e3o Roraima (1\u00ba), Goi\u00e1s (2\u00ba) e Tocantins (3\u00ba).<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o Estad\u00e3o, s\u00e3o considerados indicadores como agendamento de passaporte e \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o com passaporte, vistoria a empresas privadas de seguran\u00e7a, n\u00famero de processos autorizativos de empresas de seguran\u00e7a privada com mais de 60 dias de andamento no Estado, vistoria de ag\u00eancias e postos de atendimento banc\u00e1rio, e fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresa de produtos qu\u00edmicos.<\/p>\n\n\n\n

A nota baixa aponta que a unidade da Pol\u00edcia Federal produziu pouco.<\/p>\n\n\n\n

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A Superintend\u00eancia da Pol\u00edcia Federal na Para\u00edba teve a Nota de Efici\u00eancia (NE) mais baixa do \u00edndice sobre alcance de metas da PF, nota 1, de acordo com relat\u00f3rio. Isso revela que a PF no Estado teve baixo desempenho. O documento mostra que 80% das unidades administrativas tiveram desempenho m\u00e9dio ou alto no ano passado. Os dados foram divulgados pelo Sindicato dos Delegados da Pol\u00edcia Federal de S\u00e3o Paulo com base na Lei de Acesso \u00e0 Informa\u00e7\u00e3o. A Para\u00edba teve Nota de Qualidade (NQ) 4,2, em ranking que chega a 5 pontos. No \u00cdndice de Desempenho da Pol\u00edcia Administrativa (IPA), a unidade paraibana da PF est\u00e1 a frente apenas da \u00faltima (Cear\u00e1), da pen\u00faltima (Mato Grosso) e da antepen\u00faltima (Piau\u00ed) colocadas. A PF na Para\u00edba teve m\u00e9dia 2,81 nas somas da NE e NQ. Nas tr\u00eas primeiras coloca\u00e7\u00f5es do ranking est\u00e3o Roraima (1\u00ba), Goi\u00e1s (2\u00ba) e Tocantins (3\u00ba). De acordo com o Estad\u00e3o, s\u00e3o considerados indicadores como agendamento de passaporte e \u00edndice de satisfa\u00e7\u00e3o com passaporte, vistoria a empresas privadas de seguran\u00e7a, n\u00famero de processos autorizativos de empresas de seguran\u00e7a privada com mais de 60 dias de andamento no Estado, vistoria de ag\u00eancias e postos de atendimento banc\u00e1rio, e fiscaliza\u00e7\u00e3o de empresa de produtos qu\u00edmicos. A nota baixa aponta que a unidade da Pol\u00edcia Federal produziu pouco.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":155555,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-155554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=155554"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155554\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":155556,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/155554\/revisions\/155556"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/155555"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=155554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=155554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=155554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}