Levantamento feito pelo Sindicato das Mantenedoras de Ensino Superior (Semesp) apontou que ainda h\u00e1 desigualdade de g\u00eanero no mercado de trabalho brasileiro, informa a Ag\u00eancia Brasil.<\/p>\n\n\n\n
Segundo os dados da pesquisa, as mulheres com ensino superior completo s\u00e3o a maioria no mercado de trabalho brasileiro (55,1% do total) na compara\u00e7\u00e3o com os homens com ensino superior. Essas mesmas mulheres com ensino superior tamb\u00e9m s\u00e3o maioria entre o n\u00famero de admitidos de janeiro e dezembro do ano passado, principalmente na faixa et\u00e1ria entre 25 e 34 anos. Mas quanto ao rendimento, os maiores sal\u00e1rios entre quem tem ensino superior ainda s\u00e3o dos homens, independentemente da idade.<\/p>\n\n\n\n
No Brasil, a m\u00e9dia salarial dos admitidos com ensino superior completo \u00e9 de R$ 4.640 para homens e de R$ 3.287 para as mulheres, ou seja, em m\u00e9dia, a mulher ainda recebe 41% a menos em seus sal\u00e1rios em compara\u00e7\u00e3o aos homens.<\/p>\n\n\n\n
Para a vice-presidente do Semesp, L\u00facia Teixeira, n\u00e3o h\u00e1 justificativa para o fato de as mulheres terem sal\u00e1rios menores que os homens.<\/p>\n\n\n\n
\u201cAs mulheres j\u00e1 provaram sua compet\u00eancia em todas as \u00e1reas do conhecimento. N\u00e3o se justifica terem menor rendimento. Isso acontece em outros pa\u00edses tamb\u00e9m, conforme relat\u00f3rio da OCDE (Organiza\u00e7\u00e3o para Coopera\u00e7\u00e3o e Desenvolvimento Econ\u00f4mico). Fatores como progress\u00e3o de carreira, natureza do trabalho (mesmo que dentro de um mesmo setor), tipos de contrato e vida familiar podem ter influ\u00eancia nesta injustific\u00e1vel disparidade de g\u00eanero, a ser superada\u201d, disse ela.<\/p>\n\n\n\n
Outro problema demonstrado pela pesquisa \u00e9 que, ap\u00f3s os 30 anos de idade, o sal\u00e1rio avan\u00e7a para os homens, enquanto as mulheres t\u00eam pouca evolu\u00e7\u00e3o salarial ao longo da carreira.<\/p>\n\n\n\n
\u201cOs n\u00fameros indicam que a desigualdade de g\u00eanero no Brasil ainda \u00e9 grande. As mulheres s\u00e3o maioria nos cursos de ensino superior. Entretanto, essa busca das mulheres por qualifica\u00e7\u00e3o e aperfei\u00e7oamento profissional, na maioria dos casos, n\u00e3o representa aumento significativo na renda mensal\u201d, disse Rodrigo Capelato, diretor-executivo do Semesp.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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