As medidas de distanciamento social adotadas no Brasil para conter a dissemina\u00e7\u00e3o do novo coronav\u00edrus t\u00eam provocado grandes mudan\u00e7as no campo profissional. <\/p>\n\n\n\n
O trabalho remoto e o uso das novas tecnologias, mais do que uma op\u00e7\u00e3o, \u00e9 praticamente um dever para aqueles que pretendem se manter no mercado.<\/p>\n\n\n\n
As palavras de ordem neste momento s\u00e3o flexibilidade e colabora\u00e7\u00e3o, resili\u00eancia e determina\u00e7\u00e3o. Normalmente, as pessoas e as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o se preocupam com planos de conting\u00eancia e riscos. Est\u00e3o sempre voltadas para um cen\u00e1rio dentro da normalidade, e quando surge uma quebra deste cen\u00e1rio, elas n\u00e3o sabem como se adaptar. <\/p>\n\n\n\n
Dentre as v\u00e1rias li\u00e7\u00f5es que o per\u00edodo deixa, desenvolver a flexibilidade e a colabora\u00e7\u00e3o s\u00e3o essenciais para, caso ocorra qualquer outro problema, a adapta\u00e7\u00e3o seja de forma mais tranquila. Resili\u00eancia e determina\u00e7\u00e3o em manter a esperan\u00e7a e o foco em novas oportunidades.<\/p>\n\n\n\n
Fomos for\u00e7ados a sair da zona de conforto e aprender a desaprender, (re)inventar para manter os neg\u00f3cios funcionando e o emprego fidelizado. E pelo menos uma not\u00edcia boa em meio a pandemia, os tempos de crise s\u00e3o os melhores para identificarmos novas oportunidades. \u00c9 neste momento que padr\u00f5es s\u00e3o quebrados e com isso surgem novas possibilidades, consequentemente, os modelos de neg\u00f3cios tamb\u00e9m s\u00e3o alterados. \u00c9 o momento de abrirem os olhos para as novas necessidades e transformarem os novos h\u00e1bitos em oportunidades, bem como buscar solu\u00e7\u00f5es para os desafios que a crise ocasiona.<\/p>\n\n\n\n
Com todas essas mudan\u00e7as, quais as principais caracter\u00edsticas desejadas do profissional que emerge deste per\u00edodo? Antes da pandemia, o mercado j\u00e1 valorizava os profissionais criativos, proativos e com dom\u00ednio tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n
Agora, esse novo perfil n\u00e3o s\u00f3 continuar\u00e1 sendo valorizado, mas devem abusar da criatividade, desenvolverem um perfil colaborativo, flex\u00edvel, com dom\u00ednio tecnol\u00f3gico, intelig\u00eancia emocional e, principalmente, com capacidade de resolu\u00e7\u00e3o de problemas em qualquer ambiente. Os desafios s\u00e3o muitos, ent\u00e3o o profissional que conseguir, de fato, se reinventar ter\u00e1 destaque no per\u00edodo p\u00f3s-pandemia.<\/p>\n\n\n\n
A orienta\u00e7\u00e3o que segue \u00e9 que explorem seus potenciais e fragilidades, se n\u00e3o conhecem, procurem um profissional da \u00e1rea para com voc\u00ea mapear e te passar as orienta\u00e7\u00f5es de sair vitorioso e com grandes oportunidades p\u00f3s isolamento.<\/p>\n\n\n\n
Por Jane \u00c9rica, CEO da Somnus Consultoria
Analista Comportamental \u2013 83 98838 7525<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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