O governo publicou nesta ter\u00e7a-feira (14), em edi\u00e7\u00e3o extra do “Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o”, uma portaria que permite \u00e0s empresas demitirem um funcion\u00e1rio sem justa causa e depois o recontratarem menos de 90 dias depois.<\/p>\n\n\n\n
A regra vale para enquanto durar o\u00a0estado de calamidade, decretado em decorr\u00eancia da\u00a0pandemia do coronav\u00edrus\u00a0e previsto para vigorar at\u00e9 31 de dezembro. Segundo a portaria, a recontrata\u00e7\u00e3o deve obedecer os mesmos termos do contrato anterior.<\/p>\n\n\n\n
Com isso, fica afastada, neste ano, enquanto durar o decreto de calamidade p\u00fablica, a norma do Minist\u00e9rio do Trabalho que estabelece que, em um processo de demiss\u00e3o sem justa causa, a empresa deve esperar o prazo de 90 dias para readmitir ou recontratar o trabalhador.<\/p>\n\n\n\n
A medida visa facilitar a readmiss\u00e3o de trabalhadores em um momento de alta de demiss\u00f5es, por conta da pandemia do novo coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n
Entre mar\u00e7o e maio deste ano, n\u00fameros oficiais apontam que foram fechadas\u00a01,487 milh\u00e3o de vagas formais, ou seja, com carteira de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
A pandemia levou governos a adotarem medidas de restri\u00e7\u00e3o e isolamento social para reduzir a velocidade do avan\u00e7o da doen\u00e7a, o que provocou a suspens\u00e3o do funcionamento de servi\u00e7os considerados n\u00e3o essenciais, o fechamento de boa parte do com\u00e9rcio e tamb\u00e9m de f\u00e1bricas.<\/p>\n\n\n\n
Essas medidas v\u00eam sendo relaxadas nas \u00faltimas semanas no pa\u00eds, apesar de o Brasil ainda apresentar n\u00famero alto de casos e de mortes provocadas pelo coronav\u00edrus.<\/p>\n\n\n\n
Com G1<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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