A Stefanini, multinacional brasileira especializada em solu\u00e7\u00f5es digitais, abriu vagas de emprego em formato home office, o que possibilita contrata\u00e7\u00e3o de pessoas que moram na Para\u00edba e em outros estados do Nordeste. H\u00e1 vagas para Desenvolvedores .NET, Java, Angular, React e Arquitetos de Solu\u00e7\u00e3o em n\u00edvel pleno e s\u00eanior. A empresa tem filial em Campina Grande, no Agreste da Para\u00edba.<\/p>\n\n\n\n
J\u00e1 que todas as vagas contemplam o trabalho remoto, os candidatos podem ser contratados independentemente do lugar onde moram. Recentemente, a empresa lan\u00e7ou o projeto “Stefanini Everywhere”, que busca identificar e contratar talentos em qualquer lugar do pa\u00eds, mesmo que n\u00e3o haja escrit\u00f3rio da multinacional na cidade de origem do candidato. Todo o processo de sele\u00e7\u00e3o e recrutamento \u00e9 feito on-line, garantindo ao novo colaborador uma experi\u00eancia 100% digital.<\/p>\n\n\n\n
Segundo Rodrigo P\u00e1dua, VP Global de Gente e Cultura do Grupo Stefanini, o modelo home office idealizado pela Stefanini permite que os novos colaboradores exer\u00e7am suas fun\u00e7\u00f5es de onde estiverem, com a possibilidade de atuar em uma das empresas brasileiras mais internacionalizadas, presente em 41 pa\u00edses. “Imagine atuar em diversos desafios e projetos sem sair de sua cidade e no conforto e seguran\u00e7a da sua casa?”, completa o executivo.<\/p>\n\n\n\n
Por conta da pandemia, mais de 90% dos 25 mil colaboradores em todas as regi\u00f5es adotaram o home office. Mas o que inicialmente aconteceu de maneira for\u00e7ada se transformou tamb\u00e9m em aprendizado. A situa\u00e7\u00e3o imposta pela Covid-19 acelerou a transforma\u00e7\u00e3o digital em todos os neg\u00f3cios e mostrou que trabalhar a dist\u00e2ncia pode trazer alguns benef\u00edcios, como engajamento, aumento de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de custos.<\/p>\n\n\n\n