Enquanto o pa\u00eds fecha vagas formais, os postos de trabalho na modalidade intermitente seguem na contram\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Desde novembro de 2017, quando entrou em vigor a nova lei trabalhista, foram fechados 194.649 postos com carteira assinada no pa\u00eds. No mesmo per\u00edodo, na modalidade intermitente, foram criadas 170.649 vagas. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio da Economia e v\u00e3o at\u00e9 julho deste ano.<\/p>\n\n\n\n
Mesmo neste ano, em meio \u00e0 maior recess\u00e3o da hist\u00f3ria, a modalidade intermitente tem saldo positivo: foram criados 27.487 postos de janeiro a julho, ao mesmo tempo em que 1,09 milh\u00e3o de vagas formais foram encerradas.<\/p>\n\n\n\n
O trabalho intermitente foi autorizado pela reforma trabalhista h\u00e1 quase tr\u00eas anos, e o saldo de vagas da modalidade foi positivo em todos os meses, com exce\u00e7\u00e3o de abril deste ano, quando as atividades estavam paralisadas no pa\u00eds devido \u00e0 pandemia de Covid-19.<\/p>\n\n\n\n
Naquele m\u00eas, o pa\u00eds fechou o total de 927,6 mil vagas, o pior resultado da s\u00e9rie hist\u00f3rica da Secretaria Especial de Trabalho e Previd\u00eancia do Minist\u00e9rio da Economia, que tem in\u00edcio em 1992. Na modalidade intermitente, foram quase 3 mil postos fechados. Entre 2018 e 2019, essa modalidade teve um salto: passou de 51.183 para 85.716 vagas.<\/p>\n\n\n\n
Trabalho espor\u00e1dico<\/strong> O contrato de trabalho intermitente \u00e9 uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em per\u00edodos alternados, e o trabalhador \u00e9 remunerado de maneira proporcional, somente pelo per\u00edodo trabalhado. Al\u00e9m disso, a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os espor\u00e1dica deve ser registrada em carteira e h\u00e1 direitos trabalhistas previstos como f\u00e9rias e 13\u00ba proporcionais e dep\u00f3sito do FGTS – leia mais sobre os diretos previstos abaixo.<\/p>\n\n\n\n O secret\u00e1rio de Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, Bruno Dalcolmo, observou que o trabalho intermitente tem crescido nos \u00faltimos anos, mas, segundo ele, essa modalidade n\u00e3o foi destinada a substituir outros modos de contrata\u00e7\u00e3o. \u201cFoi criada para fornecer ao mercado uma forma de contrata\u00e7\u00e3o que n\u00e3o existia\u201d, declarou.<\/p>\n\n\n\n De acordo com ele, a modalidade surgiu por conta de relatos de empresas da necessidade de contrata\u00e7\u00f5es para trabalhos espor\u00e1dicos, e que seria imposs\u00edvel para elas manter essas pessoas permanentemente contratadas.<\/p>\n\n\n\n Setor de servi\u00e7os lidera<\/strong> Tend\u00eancia veio para ficar, diz economista<\/strong><\/p>\n\n\n\n Para Juliana Inhasz, coordenadora da gradua\u00e7\u00e3o em economia do Insper, o mercado est\u00e1 pedindo uma forma mais flex\u00edvel de trabalho e \u00e9 por isso que os intermitentes ganharam tanta for\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n \u201cIsso n\u00e3o acontece s\u00f3 no Brasil, \u00e9 uma mudan\u00e7a de fato em como o mercado enxerga o trabalho. \u00c9 uma tend\u00eancia que veio para ficar. Muitos contratos devem migrar para essa categoria e a gente vai ter que aprender a conviver com essa caracter\u00edstica\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a economista, h\u00e1 a necessidade cada vez maior de que o profissional se molde a um mercado que \u00e9 mais din\u00e2mico. \u201cA gente percebe que a vaga celetista de 44 horas semanal n\u00e3o tem mais tanto apelo. E o profissional vai ter que se adaptar a esse perfil, por isso que a gente tem visto esse aumento dos intermitentes como um movimento de troca que se acelerou muito por causa da crise econ\u00f4mica\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n Juliana explica que em momentos de crise o empregador entende que \u00e9 o momento de desenhar a situa\u00e7\u00e3o do jeito que ele acha mais conveniente, e o trabalhador acaba perdendo o poder de barganha.<\/p>\n\n\n\n \u201cA gente n\u00e3o conseguiu deixar para tr\u00e1s a marca da nossa \u00faltima crise econ\u00f4mica antes da Covid, ent\u00e3o tem essa mudan\u00e7a de perfil do mercado, essa necessidade de uma adapta\u00e7\u00e3o maior, e os empregadores est\u00e3o se aproveitando desse momento\u201d.<\/p>\n\n\n\n Segundo a economista do Insper, a modalidade intermitente n\u00e3o significa precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, j\u00e1 que o profissional tem os direitos trabalhistas assegurados, mas quem atua fica mais suscet\u00edvel ao momento econ\u00f4mico, o que pode levar \u00e0 fragiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Enquanto o pa\u00eds fecha vagas formais, os postos de trabalho na modalidade intermitente seguem na contram\u00e3o. Desde novembro de 2017, quando entrou em vigor a nova lei trabalhista, foram fechados 194.649 postos com carteira assinada no pa\u00eds. No mesmo per\u00edodo, na modalidade intermitente, foram criadas 170.649 vagas. Os dados s\u00e3o do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Minist\u00e9rio da Economia e v\u00e3o at\u00e9 julho deste ano. Mesmo neste ano, em meio \u00e0 maior recess\u00e3o da hist\u00f3ria, a modalidade intermitente tem saldo positivo: foram criados 27.487 postos de janeiro a julho, ao mesmo tempo em que 1,09 milh\u00e3o de vagas formais foram encerradas. O trabalho intermitente foi autorizado pela reforma trabalhista h\u00e1 quase tr\u00eas anos, e o saldo de vagas da modalidade foi positivo em todos os meses, com exce\u00e7\u00e3o de abril deste ano, quando as atividades estavam paralisadas no pa\u00eds devido \u00e0 pandemia de Covid-19. Naquele m\u00eas, o pa\u00eds fechou o total de 927,6 mil vagas, o pior resultado da s\u00e9rie hist\u00f3rica da Secretaria Especial de Trabalho e Previd\u00eancia do Minist\u00e9rio da Economia, que tem in\u00edcio em 1992. Na modalidade intermitente, foram quase 3 mil postos fechados. Entre 2018 e 2019, essa modalidade teve um salto: passou de 51.183 para 85.716 vagas. Trabalho espor\u00e1dicoAinda assim, at\u00e9 agora, as contrata\u00e7\u00f5es na modalidade est\u00e3o bem abaixo da expectativa divulgada pelo governo na \u00e9poca da cria\u00e7\u00e3o da modalidade, de criar 2 milh\u00f5es de empregos em 3 anos, ou 55 mil vagas por m\u00eas. Enquanto isso, o pa\u00eds tem 12,8 milh\u00f5es de pessoas desempregadas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). O contrato de trabalho intermitente \u00e9 uma presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os em per\u00edodos alternados, e o trabalhador \u00e9 remunerado de maneira proporcional, somente pelo per\u00edodo trabalhado. Al\u00e9m disso, a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os espor\u00e1dica deve ser registrada em carteira e h\u00e1 direitos trabalhistas previstos como f\u00e9rias e 13\u00ba proporcionais e dep\u00f3sito do FGTS – leia mais sobre os diretos previstos abaixo. O secret\u00e1rio de Trabalho do Minist\u00e9rio da Economia, Bruno Dalcolmo, observou que o trabalho intermitente tem crescido nos \u00faltimos anos, mas, segundo ele, essa modalidade n\u00e3o foi destinada a substituir outros modos de contrata\u00e7\u00e3o. \u201cFoi criada para fornecer ao mercado uma forma de contrata\u00e7\u00e3o que n\u00e3o existia\u201d, declarou. De acordo com ele, a modalidade surgiu por conta de relatos de empresas da necessidade de contrata\u00e7\u00f5es para trabalhos espor\u00e1dicos, e que seria imposs\u00edvel para elas manter essas pessoas permanentemente contratadas. Setor de servi\u00e7os lideraServi\u00e7os lidera entre os setores que mais criaram vagas intermitentes. De novembro de 2017 a julho deste ano, foram 81,2 mil, quase a metade do total criado. J\u00e1 o com\u00e9rcio vem em seguida, com 42,3 mil. Veja abaixo: Servi\u00e7os: 81.249 Com\u00e9rcio: 42.382 Constru\u00e7\u00e3o: 24.166 Ind\u00fastria: 20.424 Agricultura, pecu\u00e1ria, produ\u00e7\u00e3o florestal, pesca e aquicultura: 2.194 Tend\u00eancia veio para ficar, diz economista Para Juliana Inhasz, coordenadora da gradua\u00e7\u00e3o em economia do Insper, o mercado est\u00e1 pedindo uma forma mais flex\u00edvel de trabalho e \u00e9 por isso que os intermitentes ganharam tanta for\u00e7a. \u201cIsso n\u00e3o acontece s\u00f3 no Brasil, \u00e9 uma mudan\u00e7a de fato em como o mercado enxerga o trabalho. \u00c9 uma tend\u00eancia que veio para ficar. Muitos contratos devem migrar para essa categoria e a gente vai ter que aprender a conviver com essa caracter\u00edstica\u201d, afirma. De acordo com a economista, h\u00e1 a necessidade cada vez maior de que o profissional se molde a um mercado que \u00e9 mais din\u00e2mico. \u201cA gente percebe que a vaga celetista de 44 horas semanal n\u00e3o tem mais tanto apelo. E o profissional vai ter que se adaptar a esse perfil, por isso que a gente tem visto esse aumento dos intermitentes como um movimento de troca que se acelerou muito por causa da crise econ\u00f4mica\u201d, explica. Juliana explica que em momentos de crise o empregador entende que \u00e9 o momento de desenhar a situa\u00e7\u00e3o do jeito que ele acha mais conveniente, e o trabalhador acaba perdendo o poder de barganha. \u201cA gente n\u00e3o conseguiu deixar para tr\u00e1s a marca da nossa \u00faltima crise econ\u00f4mica antes da Covid, ent\u00e3o tem essa mudan\u00e7a de perfil do mercado, essa necessidade de uma adapta\u00e7\u00e3o maior, e os empregadores est\u00e3o se aproveitando desse momento\u201d. Segundo a economista do Insper, a modalidade intermitente n\u00e3o significa precariza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es de trabalho, j\u00e1 que o profissional tem os direitos trabalhistas assegurados, mas quem atua fica mais suscet\u00edvel ao momento econ\u00f4mico, o que pode levar \u00e0 fragiliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":188297,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-188296","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=188296"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188296\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188298,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/188296\/revisions\/188298"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/188297"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=188296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=188296"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=188296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Ainda assim, at\u00e9 agora, as contrata\u00e7\u00f5es na modalidade est\u00e3o bem abaixo da expectativa divulgada pelo governo na \u00e9poca da cria\u00e7\u00e3o da modalidade, de criar 2 milh\u00f5es de empregos em 3 anos, ou 55 mil vagas por m\u00eas. Enquanto isso, o pa\u00eds tem 12,8 milh\u00f5es de pessoas desempregadas, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE).<\/p>\n\n\n\n
Servi\u00e7os lidera entre os setores que mais criaram vagas intermitentes. De novembro de 2017 a julho deste ano, foram 81,2 mil, quase a metade do total criado. J\u00e1 o com\u00e9rcio vem em seguida, com 42,3 mil. Veja abaixo:<\/p>\n\n\n\n