{"id":196663,"date":"2020-11-25T14:24:16","date_gmt":"2020-11-25T17:24:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=196663"},"modified":"2020-11-25T14:24:16","modified_gmt":"2020-11-25T17:24:16","slug":"justica-condena-carrefour-de-joao-pessoa-por-preconceito-racial-contra-cliente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2020\/11\/25\/justica-condena-carrefour-de-joao-pessoa-por-preconceito-racial-contra-cliente\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a condena Carrefour de Jo\u00e3o Pessoa por preconceito racial contra cliente"},"content":{"rendered":"\n<p>A Quarta C\u00e2mara C\u00edvel do Tribunal de Justi\u00e7a da Para\u00edba manteve a decis\u00e3o que condenou a empresa Carrefour a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o, por danos morais, no valor de R$ 10 mil, em favor de um cliente que foi v\u00edtima de preconceito racial. O caso \u00e9 oriundo do Ju\u00edzo da 4\u00aa Vara Regional de Mangabeira da Comarca da Capital. A relatoria da Apela\u00e7\u00e3o C\u00edvel foi do desembargador Fred Coutinho. Da decis\u00e3o cabe recurso.<\/p>\n\n\n\n<p>Segundo consta do processo, o autor pediu indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, alegando que, por volta das 21h30 do dia 21\/07\/2015, adentrou a loja do Carrefour, localizada no Bairro dos Banc\u00e1rios, levando uma garrafa de \u00e1gua mineral e, ao se dirigir ao recepcionista para colocar um selo de seguran\u00e7a na garrafa, ouviu, atrav\u00e9s do r\u00e1dio de comunica\u00e7\u00e3o interna, orienta\u00e7\u00f5es dadas por um seguran\u00e7a para \u201cficar de olho\u201d num rapaz que tinha entrado na loja com as suas caracter\u00edsticas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Ao questionar o funcion\u00e1rio que o atendia sobre de quem se tratava, o mesmo se manteve calado. Ao dirigir-se ao dito seguran\u00e7a, o cliente ouviu que se tratava de um procedimento padr\u00e3o. Em seguida, ao procurar o gerente do estabelecimento e relatar para o mesmo o fato ocorrido, este se limitou a pedir desculpas e dizer que aquele n\u00e3o era o procedimento padr\u00e3o da loja.<\/p>\n\n\n\n<p>A empresa pediu a reforma da senten\u00e7a sob os seguintes argumentos: aus\u00eancias de provas e de ato discriminat\u00f3rio racial realizado pelos seus prepostos; do exerc\u00edcio regular do direito; da inexist\u00eancia de danos morais indeniz\u00e1veis; e da necessidade de redu\u00e7\u00e3o do montante indenizat\u00f3rio.<\/p>\n\n\n\n<p>O relator rejeitou os argumentos apresentados no recurso e disse que a empresa deve assumir a responsabilidade pela discrimina\u00e7\u00e3o sofrida pelo cliente, e como consequ\u00eancia, indeniz\u00e1-lo pelos danos morais suportados. &#8220;Acerca da responsabilidade civil, a doutrina \u00e9 assente em conceituar o dano moral como a les\u00e3o aos sentimentos, que atinge a subjetividade das pessoas, causando-lhes inquieta\u00e7\u00f5es espirituais, sofrimentos, vexames, dores, enfim, sensa\u00e7\u00f5es prejudiciais&#8221;, pontuou.<\/p>\n\n\n\n<p>No tocante aos danos morais, o desembargador Fred Coutinho disse que o valor fixado na senten\u00e7a deve ser mantido. &#8220;A quantia indenizat\u00f3ria fixada na senten\u00e7a no importe de R$ 10.000,00 deve ser mantida, posto ser suficiente para amenizar o infort\u00fanio sofrido pelo autor, quantia esta que deve ser corrigida conforme consignado na decis\u00e3o&#8221;, frisou.<\/p>\n\n\n\n<p>ClickPB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Quarta C\u00e2mara C\u00edvel do Tribunal de Justi\u00e7a da Para\u00edba manteve a decis\u00e3o que condenou a empresa Carrefour a pagar uma indeniza\u00e7\u00e3o, por danos morais,&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":196664,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-196663","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196663","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=196663"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196663\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":196665,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/196663\/revisions\/196665"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/196664"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=196663"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=196663"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=196663"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}