No \u00faltimo m\u00eas, foi enviado pelo executivo municipal, o Projeto de Lei n\u00ba 2.180\/2021, que disponibiliza recursos do Programa Nacional Previne Brasil, aos profissionais de sa\u00fade do munic\u00edpio.<\/p>\n\n\n\n
Ao receber e analisar a PL n\u00ba 2.180\/2021, o grupo formado por 07 vereadores da base do presidente Sandro Lira, o G7, formado pelos vereadores: Sandro Lira, D\u00e1cio Batista, Andr\u00e9ia das Cupiras, Bil\u00fa do Alto de S\u00e3o Vicente, C\u00edcero do Mulungu, Lito de Dona Socorro e Toinho de Nequinho, encaminharam pedido solicitando altera\u00e7\u00e3o na PL, no sentido de disponibilizar os 100 % (cem por cento) dos recursos do PROGRAMA NACIONAL PREVINE BRASIL aos profissionais de sa\u00fade, distribuindo de forma mais justa.<\/p>\n\n\n\n
Segundo os vereadores, o Projeto de Lei n\u00ba 2.180\/2021 enviado inicialmente pelo executivo municipal, n\u00e3o realiza um rateio justo pelos profissionais. Pois, o Programa Nacional Previne Brasil, disponibiliza gratifica\u00e7\u00e3o por desempenho aos profissionais de sa\u00fade, e o executivo prop\u00f4s foi um rateio de apenas setenta e nove por cento (79%) do montante total.<\/p>\n\n\n\n
Destinando vinte por cento (20%) do montante total do recurso do Pagamento por Desempenho a Secretaria Municipal de Sa\u00fade e um por cento (1%) do pessoal com fun\u00e7\u00e3o de Apoio Institucional.<\/p>\n\n\n\n
Frisa-se ainda que os vereadores chegaram a esse entendimento, ap\u00f3s ouvirem as reinvindica\u00e7\u00f5es apresentadas por diversos servidores da sa\u00fade, que tomaram conhecimento da PL apresentada, e sentiram-se prejudicados.<\/p>\n\n\n\n
Tamb\u00e9m foram analisadas, que conforme as planilhas apresentadas inicialmente, apesar de apresentar um percentual maior, para algumas fun\u00e7\u00f5es, em termos de valores, seriam bem inferiores aos demais, embora o grau de escolaridade fosse o mesmo. Pois, a quantidade de profissionais da categoria \u00e9 em n\u00famero maior que os demais. <\/p>\n\n\n\n
Proposta de rateio do pagamento por desempenho do PROGRAMA NACIONAL PREVINE BRASIL.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Considerando um rateio mais justo e para evitar mal estar entre as categorias, apresentamos a seguinte proposta.<\/p>\n\n\n\n Em valor individual teremos n\u00edvel superior R$ 305,73 e n\u00edvel m\u00e9dio R$ 176,64 (valor igual para todos).<\/p>\n\n\n\n O of\u00edcio j\u00e1 foi encaminhado ao executivo municipal, cabendo a prefeita Anna Lorena incluir \u00e0s altera\u00e7\u00f5es ao projeto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" No \u00faltimo m\u00eas, foi enviado pelo executivo municipal, o Projeto de Lei n\u00ba 2.180\/2021, que disponibiliza recursos do Programa Nacional Previne Brasil, aos profissionais de… <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":213101,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-213100","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-monteiro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213100"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":213102,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213100\/revisions\/213102"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213101"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Escolaridade<\/strong><\/td> %<\/strong><\/td> Quantidade<\/strong><\/td> Valor\/m\u00eas<\/strong><\/td> Valor Individual<\/strong><\/td><\/tr> Superior<\/td> 36 %<\/td> 39<\/td> R$ 11.923,47<\/td> 305,73<\/td><\/tr> M\u00e9dio<\/td> 64%<\/td> 120<\/td> R$ 21.196,08<\/td> 176,64<\/td><\/tr> Total<\/td> 100%<\/td> 159<\/td> R$ 33.120,27<\/td> –<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n Escolaridade<\/strong><\/td> CBO<\/strong><\/td> %<\/strong><\/td> QTD<\/strong><\/td> Valor\/m\u00eas<\/strong><\/td> Valor Ind.<\/strong><\/td><\/tr> Superior<\/td> Enfermeiro<\/td> 12<\/td> 13<\/td> 3.974,49<\/td> 305,73<\/td><\/tr> Superior<\/td> M\u00e9dico<\/td> 12<\/td> 13<\/td> 3.974,49<\/td> 305,73<\/td><\/tr> Superior<\/td> Dentista<\/td> 12<\/td> 13<\/td> 3.974,49<\/td> 305,73<\/td><\/tr> M\u00e9dio<\/td> ASB<\/td> 6,933<\/td> 13<\/td> 2.296,32<\/td> 176,64<\/td><\/tr> M\u00e9dio<\/td> T\u00e9c. Enf.<\/td> 11,199<\/td> 21<\/td> 3.709,44<\/td> 176,64<\/td><\/tr> M\u00e9dio<\/td> Recepcionista<\/td> 6,933<\/td> 13<\/td> 2.296,32<\/td> 176,64<\/td><\/tr> M\u00e9dio<\/td> ACS<\/td> 38,933<\/td> 73<\/td> 12.894,72<\/td> 176,64<\/td><\/tr> Total<\/td> –<\/td> 100%<\/td> 159<\/td> 33.120,27<\/td> –<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n