{"id":22179,"date":"2017-06-22T14:25:07","date_gmt":"2017-06-22T17:25:07","guid":{"rendered":"http:\/\/caririemacao.com\/1\/?p=22179"},"modified":"2017-06-22T14:30:44","modified_gmt":"2017-06-22T17:30:44","slug":"professora-vai-receber-r-10-mil-apos-ter-perda-salarial-de-45-decide-trt-pb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2017\/06\/22\/professora-vai-receber-r-10-mil-apos-ter-perda-salarial-de-45-decide-trt-pb\/","title":{"rendered":"Professora vai receber R$ 10 mil ap\u00f3s ter perda salarial de 45%, decide TRT-PB"},"content":{"rendered":"<div class=\"mc-column mc-show-later\">Uma professora paraibana conseguiu provar na Justi\u00e7a do Trabalho que teve a remunera\u00e7\u00e3o reduzida em mais de 45% entre os meses de janeiro e fevereiro de 2014. Ela deve receber o valor de R$ 10 mil pelas diferen\u00e7as salariais ap\u00f3s ter o pedido deferido pela 2\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Para\u00edba (TRT).<\/div>\n<div class=\"mc-column content-text active-extra-styles \" data-block-type=\"unstyled\" data-block-weight=\"69\">\n<p>De acordo com o \u00f3rg\u00e3o, a institui\u00e7\u00e3o contratante da professora sustentou que a diminui\u00e7\u00e3o salarial ocorreu em virtude da redu\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria da professora e da redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de alunos, apresentando planilhas visando comprovar a leg\u00edtima redu\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/p>\n<p>O relator do processo, desembargador Francisco de Assis Carvalho e Silva, considerou que os documentos n\u00e3o foram capazes de comprovar que a suposta redu\u00e7\u00e3o no n\u00famero de matr\u00edculas entre 2013 e 2014 tenham se refletido na quantidade de alunos ou de turmas da professora.<\/p>\n<p>\u201cDiante de tal quadro, considero que a prova documental produzida pelo empregador \u00e9 fr\u00e1gil, n\u00e3o conseguindo amparar a alega\u00e7\u00e3o de que a redu\u00e7\u00e3o salarial de sua empregada foi consequ\u00eancia de suposta redu\u00e7\u00e3o na sua jornada e, demonstrada a irregularidade do ato do empregador, merece acolhida a pretens\u00e3o da reforma da senten\u00e7a no que se refere ao pedido de diferen\u00e7as salariais e seus reflexos\u201d, decidiu o magistrado no processo.<\/p>\n<p>A professora tamb\u00e9m havia pedido o pagamento de indeniza\u00e7\u00e3o por danos morais, por considerar que a redu\u00e7\u00e3o salarial representou ofensa ao patrim\u00f4nio imaterial. Neste caso, o relator do processo negou o pedido, observando que n\u00e3o h\u00e1 provas de que a conduta da institui\u00e7\u00e3o tenha abalado de maneira danosa o equil\u00edbrio emocional ou ps\u00edquico da professora, nem trazido constrangimento nas rela\u00e7\u00f5es familiares ou profissionais ou prejudicado o estado de sa\u00fade.<\/p>\n<p><strong>CARIRI EM A\u00c7\u00c3O<\/strong><\/p>\n<p>G1-PB\/Foto: Google<\/p>\n<p><strong>Leia mais not\u00edcias em\u00a0<\/strong><a href=\"http:\/\/www.caririemacao.com\/\"><strong>caririemacao.com<\/strong><\/a><strong>, siga nossa p\u00e1gina no\u00a0<\/strong><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/CaririEmAcao\/?ref=aymt_homepage_panel\"><strong>Facebook<\/strong><\/a><strong>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/cariri_em_acao\/?hl=pt-br\">Instagram<\/a>\u00a0veja nossas mat\u00e9rias e fotos. 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