{"id":223980,"date":"2021-07-08T09:09:46","date_gmt":"2021-07-08T12:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=223980"},"modified":"2021-07-08T09:09:49","modified_gmt":"2021-07-08T12:09:49","slug":"ans-define-hoje-reajuste-negativo-de-ate-8-nos-valores-de-planos-de-saude","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2021\/07\/08\/ans-define-hoje-reajuste-negativo-de-ate-8-nos-valores-de-planos-de-saude\/","title":{"rendered":"ANS define hoje reajuste negativo de at\u00e9 8% nos valores de planos de sa\u00fade"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O \u00edndice de corre\u00e7\u00e3o anual das mensalidades dos planos de sa\u00fade individuais ser\u00e1 divulgado nesta quinta-feira pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo fontes ouvidas pelo GLOBO, o c\u00e1lculo da ag\u00eancia prev\u00ea uma queda de 8% nos contratos. O reajuste n\u00e3o se aplica aos planos corporativos, contratados por empresas para seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o diretor da ANS, Paulo Rebello, o motivo do percentual negativo de reajuste &#8211; que na pr\u00e1tica significar\u00e1 que as mensalidades ficar\u00e3o mais baratas &#8211; foi a queda de 82% para 74% no uso de servii\u00e7os pelos usu\u00e1rios, de consultas a cirurgias, no ano passado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O \u00edndice se refere \u00e0 chamada sinistralidade, que caiu por causa do isolamento social imposto pela pandemia. Ainda que os casos de Covid-19 tenham mobilizado emerg\u00eancias e interna\u00e7\u00f5es, os planos gastaram menos com procedimentos ambulatoriais e eletivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em 2020, os contratos de planos de sa\u00fade individual tiveram um aumento m\u00e1ximo de 8,14% determinado pela ANS.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As operadoras tentaram reverter esse \u00edndice negativo junto ao Minist\u00e9rio da Economia. Propuseram uma redu\u00e7\u00e3o em percentual menor ou at\u00e9 colocar no lugar zero como corre\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o foram bem sucedidas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O argumento das empresas do setor \u00e9 que no pr\u00f3ximo ano que prev\u00eaem ser\u00e1 bastante alto e que uma queda na redu\u00e7\u00e3o deste ano poderia neutralizar o aumento em 2022.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Como a data-base \u00e9 maio, a cobran\u00e7a \u00e9 retroativa e escalonada pelo n\u00famero de meses em atraso para a aplica\u00e7\u00e3o do \u00edndice. Ou seja, a fatura de agosto compensa o que deveria ter sido aplicado em maio, em setembro, junho e assim at\u00e9 zerar a diferen\u00e7a.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os planos de sa\u00fade individuais representam 20% do mercado. O reajuste se aplica aos planos com anivers\u00e1rio de contrato entre maio deste ano e abril de 2022. A expectativa \u00e9 que cres\u00e7am as press\u00f5es para que os planos coletivos tamb\u00e9m tenham reajustes menores.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O Globo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O \u00edndice de corre\u00e7\u00e3o anual das mensalidades dos planos de sa\u00fade individuais ser\u00e1 divulgado nesta quinta-feira pela Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS). Segundo fontes ouvidas pelo GLOBO, o c\u00e1lculo da ag\u00eancia prev\u00ea uma queda de 8% nos contratos. O reajuste n\u00e3o se aplica aos planos corporativos, contratados por empresas para seus funcion\u00e1rios. Segundo o diretor da ANS, Paulo Rebello, o motivo do percentual negativo de reajuste &#8211; que na pr\u00e1tica significar\u00e1 que as mensalidades ficar\u00e3o mais baratas &#8211; foi a queda de 82% para 74% no uso de servii\u00e7os pelos usu\u00e1rios, de consultas a cirurgias, no ano passado. O \u00edndice se refere \u00e0 chamada sinistralidade, que caiu por causa do isolamento social imposto pela pandemia. Ainda que os casos de Covid-19 tenham mobilizado emerg\u00eancias e interna\u00e7\u00f5es, os planos gastaram menos com procedimentos ambulatoriais e eletivos. Em 2020, os contratos de planos de sa\u00fade individual tiveram um aumento m\u00e1ximo de 8,14% determinado pela ANS. As operadoras tentaram reverter esse \u00edndice negativo junto ao Minist\u00e9rio da Economia. Propuseram uma redu\u00e7\u00e3o em percentual menor ou at\u00e9 colocar no lugar zero como corre\u00e7\u00e3o, mas n\u00e3o foram bem sucedidas. O argumento das empresas do setor \u00e9 que no pr\u00f3ximo ano que prev\u00eaem ser\u00e1 bastante alto e que uma queda na redu\u00e7\u00e3o deste ano poderia neutralizar o aumento em 2022. Como a data-base \u00e9 maio, a cobran\u00e7a \u00e9 retroativa e escalonada pelo n\u00famero de meses em atraso para a aplica\u00e7\u00e3o do \u00edndice. Ou seja, a fatura de agosto compensa o que deveria ter sido aplicado em maio, em setembro, junho e assim at\u00e9 zerar a diferen\u00e7a. Os planos de sa\u00fade individuais representam 20% do mercado. O reajuste se aplica aos planos com anivers\u00e1rio de contrato entre maio deste ano e abril de 2022. A expectativa \u00e9 que cres\u00e7am as press\u00f5es para que os planos coletivos tamb\u00e9m tenham reajustes menores. O Globo<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":223981,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-223980","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223980","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=223980"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223980\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":223982,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/223980\/revisions\/223982"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/223981"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=223980"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=223980"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=223980"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}