A pandemia de Covid-19 escancarou gargalos no mercado de trabalho brasileiro e revelou o chamado desemprego disfar\u00e7ado, que \u00e9 formado por pessoas que perderam o emprego e buscaram ocupa\u00e7\u00f5es secund\u00e1rias, normalmente informais e prec\u00e1rias, para gerar alguma renda.<\/p>\n\n\n\n
Segundo tese da economista e professora da UFF (Universidade Federal Fluminense) Julia Braga, a modalidade acaba distorcendo a realidade nas estat\u00edsticas de desocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O termo desemprego disfar\u00e7ado foi cunhado pela economista inglesa Joan Robinson em 1936 e adaptado para a realidade brasileira pela professora da UFF.<\/p>\n\n\n\n
“O conceito diz que ap\u00f3s uma crise econ\u00f4mica as pessoas perdem o emprego com v\u00ednculo formal. Mesmo quando h\u00e1 retomada da atividade, elas n\u00e3o voltam a ter a mesma posi\u00e7\u00e3o que tinham antes”, ressalta Braga.<\/p>\n\n\n\n
O estudo destaca que houve queda expressiva da popula\u00e7\u00e3o ocupada durante a pandemia, especialmente no setor informal, que teve redu\u00e7\u00e3o de 15,5%, mais do que o dobro da observada no mercado formal, de 7,2%.<\/p>\n\n\n\n
Para a pesquisadora, a pandemia mudou a din\u00e2mica do mercado de trabalho ao reduzir a informalidade.<\/p>\n\n\n\n
Os trabalhadores sem carteira assinada foram os mais prejudicados por medidas de restri\u00e7\u00e3o e de isolamento social. Ao mesmo tempo, as ocupa\u00e7\u00f5es formais tiveram incentivos do governo, como cr\u00e9dito direcionado \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o de emprego e medidas como redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e adiamento do pagamento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servi\u00e7o), por exemplo.<\/p>\n\n\n\n
“Houve aumento da informalidade ap\u00f3s a recess\u00e3o de 2015-2016 e a pandemia fez com que as pessoas perdessem esses postos de trabalho porque foram os mais atingidos pelas medidas de restri\u00e7\u00e3o, principalmente no setor de servi\u00e7os”, explica Braga.<\/p>\n\n\n\n
Nesse contexto, os informais acabaram engordando as estat\u00edsticas de desemprego ao longo da crise sanit\u00e1ria, mas mesmo antes da chegada do v\u00edrus ao pa\u00eds j\u00e1 eram um grupo vulner\u00e1vel dentro do mercado de trabalho.<\/p>\n\n\n\n
Para a especialista, o mercado de trabalho deve passar pelo chamado processo de histerese, em que os n\u00edveis de desocupa\u00e7\u00e3o ficam elevados por longo per\u00edodo. A pesquisa indica que a taxa de desemprego ficar\u00e1 alta nos pr\u00f3ximos cinco anos, mesmo em cen\u00e1rio de recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica.<\/p>\n\n\n\n
A avalia\u00e7\u00e3o \u00e9 que os trabalhadores que saem da for\u00e7a de trabalho perdem qualifica\u00e7\u00f5es profissionais e n\u00e3o conseguem se inserir novamente. Passado o per\u00edodo de recess\u00e3o, t\u00eam o capital humano reduzido, o que dificulta a recoloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
Al\u00e9m disso, ap\u00f3s uma crise econ\u00f4mica, o mercado de trabalho demora a reagir \u00e0 recupera\u00e7\u00e3o da atividade. O empregador espera que as vendas se consolidem, por exemplo, para fazer novas contrata\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n
A simula\u00e7\u00e3o da pesquisadora mostra que o desemprego pode chegar a 17% no cen\u00e1rio mais pessimista.<\/p>\n\n\n\n
Na vis\u00e3o do diretor do centro de estudos FGV Social, Marcelo Neri, a informalidade funciona como uma esp\u00e9cie de rede de prote\u00e7\u00e3o social no Brasil. “Na pandemia caiu a informalidade e n\u00e3o foi uma boa not\u00edcia”, ressalta.<\/p>\n\n\n\n
“Com inova\u00e7\u00f5es digitais e empreendedorismo, a tend\u00eancia \u00e9 que o mercado de trabalho se torne mais flex\u00edvel no futuro, menos protetor, e talvez esses postos nem ser\u00e3o chamados de informais”, diz Neri.<\/p>\n\n\n\n
“Pode ser que a gente migre para um sistema com mais emprego, mas com o lado ruim, especialmente para pessoas de baixa renda, que \u00e9 a falta de prote\u00e7\u00e3o e a precariza\u00e7\u00e3o”, afirma.
O economista destaca que a renda do trabalho caiu 9,4% na crise sanit\u00e1ria e 21,5% para os mais pobres. “S\u00e3o as marcas deixadas pela pandemia que ter\u00e3o de ser curadas com o tempo”, diz.<\/p>\n\n\n\n
O professor de economia da UnB (Universidade de Bras\u00edlia) Roberto Piscitelli afirma que a flexibiliza\u00e7\u00e3o dos v\u00ednculos empregat\u00edcios, fomentada pela reforma trabalhista de 2017, tende a agravar desigualdades sociais.<\/p>\n\n\n\n
“A pandemia trouxe a ascens\u00e3o do trabalho remoto, que deve mudar de vez as rela\u00e7\u00f5es de trabalho e acentuar o enfraquecimento do v\u00ednculo, que j\u00e1 estavam frouxos depois da reforma trabalhista”, afirma.<\/p>\n\n\n\n
“Essas tend\u00eancias atuais s\u00e3o aproveitadas por quem tem mais forma\u00e7\u00e3o e acesso a canais digitais. A popula\u00e7\u00e3o mais pobre acaba ficando mais vulner\u00e1vel”, diz Piscitelli.<\/p>\n\n\n\n
O professor da UnB concorda que o pa\u00eds deve passar por longo per\u00edodo de desemprego elevado.<\/p>\n\n\n\n
“Mesmo que retome o ritmo de recupera\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica, o Brasil ter\u00e1 \u00edndices elevados de desemprego. Teremos ainda o impacto das elei\u00e7\u00f5es do ano que vem, que refor\u00e7a a tend\u00eancia de histerese, porque as incertezas freiam iniciativas e investimentos que gerariam postos de trabalho”, afirma.<\/p>\n\n\n\n
FolhaPress<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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