O ministro Lu\u00eds Roberto Barroso, do Supremo Tribunal Federal (STF), suspendeu hoje (12) a vig\u00eancia de dispositivos da Portaria 620 do Minist\u00e9rio do Trabalho, que proibiu a demiss\u00e3o do trabalhador que n\u00e3o tiver tomado vacina contra a covid-19. O ministro atendeu ao pedido liminar feito por partidos de oposi\u00e7\u00e3o. <\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o n\u00e3o alcan\u00e7a quem tem contraindica\u00e7\u00e3o m\u00e9dica expressa para n\u00e3o se imunizar. <\/p>\n\n\n\n
A norma da pasta considerou que constitui “pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria a obrigatoriedade de certificado de vacina\u00e7\u00e3o em processos seletivos de admiss\u00e3o de trabalhadores, assim como a demiss\u00e3o por justa causa de empregado em raz\u00e3o da n\u00e3o apresenta\u00e7\u00e3o de certificado de vacina\u00e7\u00e3o”.<\/p>\n\n\n\n
Na liminar, Barroso entendeu que a medida onera as empresas e deveria ter sido feita por meio de lei formal. <\/p>\n\n\n\n
\u201cO Supremo Tribunal Federal j\u00e1 reconheceu a legitimidade da vacina\u00e7\u00e3o compuls\u00f3ria, por meio da ado\u00e7\u00e3o de medidas indutivas indiretas, como restri\u00e7\u00e3o de atividades e de acesso a estabelecimentos, afastando apenas a possibilidade de vacina\u00e7\u00e3o com o uso da for\u00e7a\u201d, argumentou o ministro. <\/p>\n\n\n\n
A decis\u00e3o de Barroso suspende o dispositivo que proibia a exig\u00eancia de comprovante de vacina\u00e7\u00e3o na contrata\u00e7\u00e3o ou para continuidade do v\u00ednculo de emprego. Al\u00e9m disso, tamb\u00e9m fica suspensa a parte da norma que considerou pr\u00e1tica discriminat\u00f3ria a solicita\u00e7\u00e3o do cart\u00e3o de vacina\u00e7\u00e3o e a demiss\u00e3o por justa causa pela falta do documento.<\/p>\n\n\n\n
Ag\u00eancia Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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