Os donos de pequenos neg\u00f3cios na Para\u00edba,\u00a0seguem gerando, cada vez mais, vagas de emprego com carteira assinada. Em fevereiro deste ano, de acordo com dados do Sebrae Para\u00edba, compilados a partir do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), os pequenos neg\u00f3cios foram respons\u00e1veis pela gera\u00e7\u00e3o de 1.529 empregos no estado.<\/p>\n
No per\u00edodo, as m\u00e9dias e grandes empresas registraram fechamento de postos de trabalho, com redu\u00e7\u00e3o de 2.978 vagas no estado, enquanto a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica gerou sete vagas de emprego formal. Contabilizando os dois primeiros meses deste ano, ao todo as pequenas empresas abriram 1.784 vagas de emprego formal, conforme o levantamento do Sebrae, enquanto as MGE fecharam 4.633 postos de trabalho e a Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica gerou tr\u00eas vagas.<\/p>\n
O setor respons\u00e1vel por puxar a gera\u00e7\u00e3o de empregos com carteira assinada na Para\u00edba em fevereiro foi o de servi\u00e7os, com 1.106 vagas abertas. O n\u00famero representa 72,33% do total de postos de trabalho criados no per\u00edodo. Na sequ\u00eancia, aparecem a constru\u00e7\u00e3o civil, com 236 empregos gerados; a ind\u00fastria da transforma\u00e7\u00e3o, com 101 postos abertos; o com\u00e9rcio, com 81 vagas criadas; e a ind\u00fastria extrativa mineral, com saldo positivo de 19 vagas. Em contrapartida, os setores de servi\u00e7os industriais de utilidade p\u00fablica (SIUP) e agropecu\u00e1ria fecharam postos de trabalho, com redu\u00e7\u00e3o de tr\u00eas e onze vagas, respectivamente, no per\u00edodo.<\/p>\n
A gerente da Unidade de Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica e Monitoramento do Sebrae Para\u00edba, Ivani Costa, destacou que, embora os pequenos neg\u00f3cios estejam gerando vagas de trabalho nesta retomada da economia, existe um perfil de profissional que tem sido buscado pelos empres\u00e1rios. Segundo explicou, os empreendedores j\u00e1 t\u00eam uma vis\u00e3o clara de que, cada vez mais, est\u00e1 mais raro contratar um profissional com um perfil \u201cpronto\u201d para as grandes entregas do neg\u00f3cio.<\/p>\n
\u201cAo acompanhar de perto a realidade das empresas, vemos um cen\u00e1rio em que as habilidades, principalmente as de cunho t\u00e9cnico, apesar de serem muito bem-vindas, precisam ser complementadas com compet\u00eancias ligadas ao aspecto humano. A capacidade de solucionar problemas de forma proativa, de buscar trabalhar com a inova\u00e7\u00e3o e com a criatividade somadas \u00e0s de se comunicar e conectar eficientemente com as pessoas tornam este perfil cada vez mais valioso entre as empresas\u201d, disse.<\/p>\n
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