Clodoaldo Gomes, Secret\u00e1rio Geral do Sindicato dos Trabalhadores em Ensino Superior da Para\u00edba<\/a>\u00a0(Sintesp-PB), ao ClickPB, na \u00faltima sexta-feira (29). Na ocasi\u00e3o, Clodoaldo disse que um processo j\u00e1 est\u00e1 sendo instaurado na Justi\u00e7a e um protesto acontecer\u00e1 na pr\u00f3xima segunda-feira (2).<\/p>\nSegundo a UFPB, a recomenda\u00e7\u00e3o foi assinada pelo procurador Federal, Dr. Jos\u00e9 Guilherme Ferraz da Costa, estabeleceu prazo determinado para que a UFPB promovesse a cess\u00e3o formal \u00e0 EBSERH\/HULW de todos os servidores da institui\u00e7\u00e3o que est\u00e3o desenvolvendo suas atividades no Hospital Universit\u00e1rio Lauro Wanderley (HULW).<\/p>\n
“O acatamento da recomenda\u00e7\u00e3o foi ratificado pela Procuradoria Jur\u00eddica junto \u00e0 Universidade Federal da Para\u00edba, que opinou que \u201cas \u2018cess\u00f5es de fato\u2019 de servidores da UFPB para a EBSERH sejam devidamente formalizadas, visto que n\u00e3o h\u00e1 fundamento jur\u00eddico para a manuten\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de fato, n\u00e3o amparadas pelo devido formalismo jur\u00eddico no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.\u201d Portanto, n\u00e3o se trata de escolha da gest\u00e3o, mas de um ato suscitado pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal”, afirma a institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Ainda de acordo com a institui\u00e7\u00e3o, a cess\u00e3o permite\u00a0que os servidores que n\u00e3o desejarem permanecer cedidos de maneira formal \u00e0 EBSERH\/MEC possam optar por retornar em definitivo \u00e0 UFPB, onde exercer\u00e3o suas atividades laborais em conformidade com as demandas da Universidade.<\/p>\n
Confira o comunicado na \u00edntegra:<\/p>\n
Atendendo recomenda\u00e7\u00e3o do Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal (MPF), constante no Inqu\u00e9rito Civil n\u00b0 1.24.000.002126\/2016-05, a Universidade Federal da Para\u00edba (UFPB) autorizou a cess\u00e3o de 637 servidores pertencentes ao seu Quadro de Pessoal para desempenharem suas atribui\u00e7\u00f5es na Empresa Brasileira de Servi\u00e7os Hospitalares – EBSERH\/MEC, de acordo com o art. 93, da Lei 8.112\/90 e art. 7\u00ba da Lei n\u00ba 12.550\/11. A responsabilidade do \u00f4nus ser\u00e1 para o \u00f3rg\u00e3o cedente e a cess\u00e3o por prazo indeterminado.<\/em><\/p>\nA recomenda\u00e7\u00e3o, assinada pelo Procurador Federal, Dr. Jos\u00e9 Guilherme Ferraz da Costa, estabeleceu prazo determinado para que a UFPB promovesse a cess\u00e3o formal \u00e0 EBSERH\/HULW de todos os servidores da institui\u00e7\u00e3o que est\u00e3o desenvolvendo suas atividades no HULW (Hospital Universit\u00e1rio Lauro Wanderley).<\/em><\/p>\nO acatamento da recomenda\u00e7\u00e3o foi ratificado pela Procuradoria Jur\u00eddica junto \u00e0 Universidade Federal da Para\u00edba, que opinou que \u201cas \u2018cess\u00f5es de fato\u2019 de servidores da UFPB para a EBSERH sejam devidamente formalizadas, visto que n\u00e3o h\u00e1 fundamento jur\u00eddico para a manuten\u00e7\u00e3o de situa\u00e7\u00f5es de fato, n\u00e3o amparadas pelo devido formalismo jur\u00eddico no \u00e2mbito da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica.\u201d Portanto, n\u00e3o se trata de escolha da gest\u00e3o, mas de um ato suscitado pelo Minist\u00e9rio P\u00fablico Federal.<\/em><\/p>\nA medida de cess\u00e3o, n\u00e3o obstante, permite que os servidores que n\u00e3o desejarem permanecer cedidos de maneira formal \u00e0 EBSERH\/MEC possam optar por retornar em definitivo \u00e0 UFPB, onde exercer\u00e3o suas atividades laborais em conformidade com as demandas desta Universidade.<\/em><\/p>\nA Portaria n\u00ba 583, de 25 de abril de 2022, foi publicada pela UFPB na edi\u00e7\u00e3o do Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o do dia 25\/04\/2022.<\/em><\/p>\nClickPB<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A\u00a0Universidade Federal da Para\u00edba afirmou na noite deste s\u00e1bado (30), que formalizou a cess\u00e3o de 637 servidores pertencentes ao seu Quadro de Pessoal para desempenharem… <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":246026,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-246025","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246025","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=246025"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246025\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":246027,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/246025\/revisions\/246027"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/246026"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=246025"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=246025"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=246025"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}