{"id":279527,"date":"2024-01-13T13:09:30","date_gmt":"2024-01-13T16:09:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=279527"},"modified":"2024-01-13T13:09:30","modified_gmt":"2024-01-13T16:09:30","slug":"processo-seletivo-de-emprego-e-importante-para-avaliar-competencias-psicologicas-diz-especialista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2024\/01\/13\/processo-seletivo-de-emprego-e-importante-para-avaliar-competencias-psicologicas-diz-especialista\/","title":{"rendered":"Processo seletivo de emprego \u00e9 importante para avaliar compet\u00eancias psicol\u00f3gicas, diz especialista"},"content":{"rendered":"<div class=\"subtitulo mb-3\"><em><strong>Epis\u00f3dio da morte da gerente de um restaurante do Mangabeira Shopping acendeu alerta sobre a import\u00e2ncia do processo de sele\u00e7\u00e3o feito por empresas.<\/strong><\/em><\/div>\n<div><\/div>\n<div>\n<p>O epis\u00f3dio da\u00a0morte da gerente de um restaurante do Mangabeira Shopping, na \u00faltima sexta-feira (12), acendeu um alerta sobre a import\u00e2ncia do processo de sele\u00e7\u00e3o de empregados feitos por empresas.<\/p>\n<p>O suspeito do crime afirmou que\u00a0agiu motivado por uma reprova\u00e7\u00e3o na sele\u00e7\u00e3o para uma vaga de emprego oferecida pelo restaurante, que era gerenciado pela v\u00edtima \u2013 Mayara Barros, de 37 anos.<\/p>\n<p>A psic\u00f3loga e gerente de Recursos Humanos, Thalita Amarante, explica que um processo de sele\u00e7\u00e3o de emprego deve avaliar tr\u00eas compet\u00eancias no profissional: t\u00e9cnica, comportamental e psicol\u00f3gica.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-block-quote\"><p>O processo seletivo \u00e9 extremamente importante porque ele \u00e9 a porta de entrada das pessoas para dentro das organiza\u00e7\u00f5es\u2026 e certamente deveria ser bem melhor avaliado. \u00c9 um processo delicado em que poucas empresas d\u00e3o a devida aten\u00e7\u00e3o. Ent\u00e3o, o processo seletivo \u00e0s vezes \u00e9 feito por qualquer pesso e \u00e0s vezes n\u00e3o \u00e9 a pessoa mais qualificada para avaliar<\/p>\n<p><cite>Thalita Amarante, psic\u00f3loga e gerente de Recursos Humanos<\/cite><\/p><\/blockquote>\n<h2 id=\"h-avaliacao-inclui-antecedentes-criminais\" class=\"wp-block-heading\">Avalia\u00e7\u00e3o inclui antecedentes criminais<\/h2>\n<p>Thalita explica como cada uma das compet\u00eancias s\u00e3o avaliadas. \u201cAvaliar a compet\u00eancia t\u00e9cnica \u00e9 saber a experi\u00eancia que aquela pessoa tem, a forma\u00e7\u00e3o, o conhecimento te\u00f3rico e pr\u00e1tico que ela possui dentro da trajet\u00f3ria profissional que ela tem. Sobre as compet\u00eancias comportamentais \u00e9 justamente a gente, atrav\u00e9s de uma entrevista comportamental, tentar compreender o comportamento usual da pessoa frente \u00e0s situa\u00e7\u00f5es profissionais que questionamos na entrevista, al\u00e9m dos testes que nos ajudam a conhecer melhor o perfil comportamental\u201d, disse.<\/p>\n<p>J\u00e1 as compet\u00eancias psicol\u00f3gicas s\u00e3o avaliadas pelo psic\u00f3logo organizacional, que pode ajudar a detectar tra\u00e7os de comportamento que possam representar riscos.<\/p>\n<p>\u201cA import\u00e2ncia de voc\u00ea ter um psic\u00f3logo organizacional para que no processo seletivo possa ser feito testes psicol\u00f3gicos para a gente compreender a estrutura psicol\u00f3gica. Daquela pessoa que est\u00e1 se candidatando \u00e0quela vaga. Hoje a gente sabe que o que demite as pessoas \u00e9 muito mais o comportamento delas do que necessariamente o conhecimento\u201d, explicou a especialista.<\/p>\n<p>A checagem de antecedentes criminais tamb\u00e9m faz parte do processo. \u201cDepois da entrevista comportamental a gente faz toda uma triagem dos documentos pessoais, de antecedentes, indica\u00e7\u00f5es. Depois disso tudo n\u00f3s fazemos uma bateria de testes psicol\u00f3gicos, t\u00e9cnicos, exame m\u00e9dico\u2026 tudo isso para no final ver se essa pessoa realmente est\u00e1 qualificada vaga ou n\u00e3o. Ou seja, \u00e9 uma s\u00e9rie de avalia\u00e7\u00f5es e investiga\u00e7\u00f5es que s\u00e3o necess\u00e1rias para proteger a empresa, em primeiro lugar, e tamb\u00e9m para garantir que a empresa est\u00e1 contratando algu\u00e9m que \u00e9 o profissional certo para aquela vaga\u201d, afirma Thalita.<\/p>\n<p>FONTE: Portal Correio<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Epis\u00f3dio da morte da gerente de um restaurante do Mangabeira Shopping acendeu alerta sobre a import\u00e2ncia do processo de sele\u00e7\u00e3o feito por empresas. 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