{"id":283163,"date":"2024-04-01T12:05:39","date_gmt":"2024-04-01T15:05:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=283163"},"modified":"2024-04-01T12:05:39","modified_gmt":"2024-04-01T15:05:39","slug":"trt-5-condena-municipio-por-nao-repassar-emprestimo-consignado-a-instituicao-financeira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2024\/04\/01\/trt-5-condena-municipio-por-nao-repassar-emprestimo-consignado-a-instituicao-financeira\/","title":{"rendered":"TRT-5 condena munic\u00edpio por n\u00e3o repassar empr\u00e9stimo consignado a institui\u00e7\u00e3o financeira"},"content":{"rendered":"<div class=\"elementor-element elementor-element-e03ac10 elementor-widget elementor-widget-theme-post-content\" data-id=\"e03ac10\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-content.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<p>A empresa que desconta do sal\u00e1rio do trabalhador as presta\u00e7\u00f5es de empr\u00e9stimo consignado, mas deixa de repass\u00e1-las \u00e0 institui\u00e7\u00e3o financeira, pode ser condenada por danos morais. Esse entendimento levou a 1\u00aa Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (TRT-5) a aumentar de R$ 3 mil para R$ 5 mil o valor da indeniza\u00e7\u00e3o fixada em favor de uma empregada do munic\u00edpio de Itamb\u00e9, no Centro-Sul baiano. Ainda cabe recurso da decis\u00e3o.<\/p>\n<p>A relatora do ac\u00f3rd\u00e3o, desembargadora Lu\u00edza Lomba,\u00a0destaca que o debate central \u00e9 a falha do munic\u00edpio em repassar \u00e0 Caixa Econ\u00f4mica Federal, institui\u00e7\u00e3o financeira respons\u00e1vel pelo empr\u00e9stimo, o valor do cr\u00e9dito consignado.\u00a0Isso resultou na inadimpl\u00eancia da trabalhadora, ocasionando sua negativa\u00e7\u00e3o e acarretando o pagamento de encargos. \u201cEssa situa\u00e7\u00e3o, sem d\u00favida, causou afli\u00e7\u00e3o e diversos transtornos \u00e0 empregada\u201d, afirma a magistrada.<\/p>\n<p>Na vis\u00e3o da 1\u00aa Turma, a conduta do empregador \u00e9 reprov\u00e1vel e suficiente para configurar um abalo \u00e0 dignidade e \u00e0 imagem do trabalhador perante terceiros. A relatora explica que se trata de um dano moral in re ipsa, ou seja, sua caracteriza\u00e7\u00e3o independe da demonstra\u00e7\u00e3o de um dano efetivo \u00e0 esfera imaterial do trabalhador.<\/p>\n<p>Considerando a gravidade do dano e a capacidade econ\u00f4mica do munic\u00edpio, al\u00e9m do fato relevante de o empregador ter se apropriado do valor, e em conformidade com os princ\u00edpios da proporcionalidade e razoabilidade, a desembargadora Lu\u00edza Lomba decidiu majorar para R$5.000,00 a indeniza\u00e7\u00e3o por dano moral.<\/p>\n<p><strong>(Processo 0001800-48.2021.5.05.0621)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-282abe2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"282abe2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\"><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A empresa que desconta do sal\u00e1rio do trabalhador as presta\u00e7\u00f5es de empr\u00e9stimo consignado, mas deixa de repass\u00e1-las \u00e0 institui\u00e7\u00e3o financeira, pode ser condenada por danos&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":273425,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[123,50],"tags":[],"class_list":["post-283163","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-destaque"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283163","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=283163"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283163\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":283164,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/283163\/revisions\/283164"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/273425"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=283163"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=283163"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=283163"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}