O Centro de Apoio Operacional (CAO) do Patrim\u00f4nio P\u00fablico, Fazenda P\u00fablica e Terceiro Setor do Minist\u00e9rio P\u00fablico da Para\u00edba tra\u00e7ou uma atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para corrigir o excesso de contratos tempor\u00e1rios na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. Uma auditoria do Tribunal de Contas da Para\u00edba (TCE-PB) identificou 165 munic\u00edpios paraibanos e o estado da Para\u00edba em situa\u00e7\u00e3o irregular, uma vez que n\u00e3o estavam obedecendo ao teto de servidores tempor\u00e1rios (30% do n\u00famero de servidores efetivos).<\/p>\n
Conforme o coordenador do CAO do Patrim\u00f4nio, promotor de Justi\u00e7a Carlos Davi Lopes Correia Lima, o TCE-PB, diante da constata\u00e7\u00e3o de acr\u00e9scimo no quantitativo de contratos tempor\u00e1rios, editou a Resolu\u00e7\u00e3o Normativa 04\/2024, estabelecendo um percentual m\u00e1ximo de servidores tempor\u00e1rios de 30% em rela\u00e7\u00e3o ao n\u00famero de servidores efetivos.<\/p>\n
A auditoria da corte de contas constatou ainda outras irregularidades nas contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias, a exemplo de contabiliza\u00e7\u00e3o irregular das despesas e prorroga\u00e7\u00f5es excessivas dos contratos.<\/p>\n
O promotor Carlos Davi Lopes ressalta que os munic\u00edpios paraibanos est\u00e3o utilizando essa modalidade de contrata\u00e7\u00e3o de forma desvirtuada, prorrogando os contratos al\u00e9m dos limites legais ou delegando aos servidores tempor\u00e1rios atividades rotineiras da administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica. \u201cInfelizmente, os gestores est\u00e3o se valendo das contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias para fortalecimento dos redutos eleitorais, burlando a regra constitucional do concurso p\u00fablico e inchando a folha das prefeituras\u201d.<\/p>\n
Ele aponta ainda que, al\u00e9m das irregularidades de car\u00e1ter administrativo, a Lei 9.504\/97 (Lei das Elei\u00e7\u00f5es) veda a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de servidores p\u00fablicos nos tr\u00eas meses que antecedem o pleito at\u00e9 a posse dos eleitos.<\/p>\n
Roteiro de atua\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n Para a corre\u00e7\u00e3o da situa\u00e7\u00e3o irregular, o CAO do Patrim\u00f4nio P\u00fablico encaminhou a todos os promotores de Justi\u00e7a com atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea um roteiro de atua\u00e7\u00e3o, com modelos de portaria de instaura\u00e7\u00e3o de inqu\u00e9rito civil, recomenda\u00e7\u00e3o e termo de ajustamento de conduta.<\/p>\n No modelo da recomenda\u00e7\u00e3o, o gestor dever\u00e1 apresentar ao Tribunal de Contas o Plano de Redu\u00e7\u00e3o de Contrata\u00e7\u00f5es Tempor\u00e1rias, podendo firmar Pacto de Adequa\u00e7\u00e3o de Conduta T\u00e9cnico-Operacional para corrigir a situa\u00e7\u00e3o gradativamente, evitando solu\u00e7\u00e3o de continuidade na oferta dos servi\u00e7os p\u00fablicos \u00e0 popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Caso o munic\u00edpio n\u00e3o atenda \u00e0 recomenda\u00e7\u00e3o, o membro do MPPB poder\u00e1 firmar termo de ajustamento de conduta, prevendo a redu\u00e7\u00e3o do n\u00famero de contratados de forma escalonada, a fim de adequar-se ao limite de 30% do n\u00famero de servidores efetivos, disciplinado na Resolu\u00e7\u00e3o Normativa 04\/2024.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Centro de Apoio Operacional (CAO) do Patrim\u00f4nio P\u00fablico, Fazenda P\u00fablica e Terceiro Setor do Minist\u00e9rio P\u00fablico da Para\u00edba tra\u00e7ou uma atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica para corrigir… <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":219531,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[50,104],"tags":[],"class_list":["post-287826","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-destaque","category-paraiba"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287826","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=287826"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287826\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":287827,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/287826\/revisions\/287827"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/219531"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=287826"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=287826"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=287826"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}