Representantes de setores da economia brasileira se posicionaram nesta segunda-feira (18) contra o\u00a0fim da escala 6\u00d71. Presidentes de federa\u00e7\u00f5es e confedera\u00e7\u00f5es setoriais participaram da comiss\u00e3o que debate a PEC da redu\u00e7\u00e3o da escala de trabalho na C\u00e2mara dos Deputados.<\/p>\n
Eles apresentaram as\u00a0demandas dos empres\u00e1rios em meio ao debate sobre a redu\u00e7\u00e3o. Durante a sess\u00e3o, os representantes afirmaram que a redu\u00e7\u00e3o da produtividade e o aumento de custos das empresas s\u00e3o os principais entraves para a queda da jornada.<\/p>\n
O diretor da\u00a0CNI\u00a0(Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria),\u00a0Alexandre de Souza Furlan, diz que\u00a0cada setor tem uma particularidade no mercado de trabalho\u00a0e demandas pr\u00f3prias em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 defini\u00e7\u00e3o de carga e gastos com funcion\u00e1rios. Ele defende que a queda nas 4 horas semanais seja negociada em conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n
\u201cCada setor apresenta uma demanda, como n\u00e3o deixar coisas \u00e0s margens. O relat\u00f3rio final n\u00e3o consegue atender a todos especificamente. Se fosse poss\u00edvel deixar a crit\u00e9rio da negocia\u00e7\u00e3o coletiva, essas 4 horas semanais seriam (uma mudan\u00e7a) positiva. Essa redu\u00e7\u00e3o de horas ajuda no quesito produtividade? A redu\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel deveria ser resultado de ganhos de produtividade e n\u00e3o o ponto de partida\u201d, disse.<\/p>\n
Os presidentes das federa\u00e7\u00f5es chamaram a medida de um \u201cengessamento\u201d da atividade empresarial e destacaram a import\u00e2ncia das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Segundo os representantes dos setores, \u00e9 fundamental que seja mantida a autonomia da rela\u00e7\u00e3o entre os empres\u00e1rios e as rela\u00e7\u00f5es sindicais.<\/p>\n
Luciana Diniz Rodrigues\u00a0\u00e9 advogada da Diretoria Jur\u00eddica e Sindical da CNC (Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo) e disse que a m\u00e9dia de trabalho no pa\u00eds\u00a0j\u00e1 est\u00e1 abaixo das 40 horas semanais\u00a0e que \u00e9 necess\u00e1rio fortalecer as conven\u00e7\u00f5es coletivas na rela\u00e7\u00e3o entre empregadores e trabalhadores. Ela, no entanto,\u00a0n\u00e3o disse a fonte usada para esse c\u00e1lculo.<\/p>\n
\u201cA m\u00e9dia no Brasil est\u00e1 abaixo da constitui\u00e7\u00e3o de 39 horas semanais. J\u00e1 est\u00e1 abaixo da Constitui\u00e7\u00e3o. Isso \u00e9 resultado das negocia\u00e7\u00f5es coletivas. Ent\u00e3o o problema \u00e9 como isso impacta na economia? Nosso apelo \u00e9 para favorecer a negocia\u00e7\u00e3o coletiva\u201d, disse.<\/p>\n
Alguns setores disseram que uma das preocupa\u00e7\u00f5es \u00e9 o aumento dos pre\u00e7os com a necessidade de contratar mais trabalhadores.<\/p>\n
Mesmo se posicionando contra a medida, os empres\u00e1rios levantaram a necessidade de que haja uma transi\u00e7\u00e3o para essa adapta\u00e7\u00e3o. Eles tamb\u00e9m pediram uma compensa\u00e7\u00e3o para a redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho.<\/p>\n
Karina Negreli\u00a0\u00e9 assessora jur\u00eddica da\u00a0Fecom\u00e9rcio-SP\u00a0(Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo) e defende que o Estado n\u00e3o pode definir as escalas de trabalho no Brasil em diferentes setores.<\/p>\n
\u201c\u00c9 justa a discuss\u00e3o. Mas trazer a m\u00e3o do Estado para determinar jornada e escala pode ser a negativa do amadurecimento das negocia\u00e7\u00f5es coletivas no Brasil e que haja o m\u00ednimo de transi\u00e7\u00e3o segura e necessidade de olhar para as pequenas e m\u00e9dias empresas e que a discuss\u00e3o seja feita de maneira aprofundada\u201d, disse.<\/p>\n
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Com CNN Brasil<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Representantes de setores da economia brasileira se posicionaram nesta segunda-feira (18) contra o\u00a0fim da escala 6\u00d71. Presidentes de federa\u00e7\u00f5es e confedera\u00e7\u00f5es setoriais participaram da comiss\u00e3o… <\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":314487,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[123,50,2],"tags":[],"class_list":["post-314486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil","category-destaque","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=314486"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314486\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":314488,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/314486\/revisions\/314488"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/314487"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=314486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=314486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=314486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}