{"id":320445,"date":"2026-08-26T06:00:13","date_gmt":"2026-08-26T09:00:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=320445"},"modified":"2026-08-26T07:05:16","modified_gmt":"2026-08-26T10:05:16","slug":"cidade-paraibana-tera-que-abrir-novo-concurso-ate-marco-de-2027","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2026\/08\/26\/cidade-paraibana-tera-que-abrir-novo-concurso-ate-marco-de-2027\/","title":{"rendered":"Cidade paraibana ter\u00e1 que abrir novo concurso at\u00e9 mar\u00e7o de 2027"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\">A prefeitura de Ing\u00e1, no agreste paraibano, ter\u00e1 de realizar um novo concurso p\u00falbico em 2027. A decis\u00e3o faz parte de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), firmado junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico da Para\u00edba (MPPB), com o objetivo de reorganizar o quadro de pessoal da administra\u00e7\u00e3o municipal.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Segundo o MP, a medida busca reduzir gradualmente as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias at\u00e9 alcan\u00e7ar o limite de 30% em rela\u00e7\u00e3o ao quantitativo de servidores efetivos. O acordo prev\u00ea redu\u00e7\u00e3o m\u00ednima da extrapola\u00e7\u00e3o de 20% at\u00e9 dezembro de 2026, 30% at\u00e9 dezembro de 2027 e 40% at\u00e9 dezembro de 2028.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De acordo com o documento, a estimativa preliminar \u00e9 de ofertar 150 vagas imediatas, al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Veja o cronograma completo:<\/h2>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2026<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Setembro<\/strong>: Forma\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e3o T\u00e9cnica e diagn\u00f3stico funcional<\/li>\n<li><strong>Novembro<\/strong>: Revis\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de cargos e remunera\u00e7\u00e3o e estudos de impcato or\u00e7ament\u00e1rio<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">2027<\/h2>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Fevereiro<\/strong>: Contrata\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o organizadora<\/li>\n<li><strong>Mar\u00e7o<\/strong>: Publica\u00e7\u00e3o do edital<\/li>\n<li><strong>Abril<\/strong>: Abertura das inscri\u00e7\u00f5es<\/li>\n<li><strong>Junho<\/strong>: Realiza\u00e7\u00e3o das provas objetivas<\/li>\n<li><strong>Setembro<\/strong>: Homologa\u00e7\u00e3o do resultado final<\/li>\n<li><strong>Outubro<\/strong>: In\u00edcio das nomea\u00e7\u00f5es e posses<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alerta do TCE<\/h2>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o do quadro funcional foi identificada a partir de um alerta do Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB) que apontou 1.173 tempor\u00e1rios para 582 efetivos em setembro de 2025. O cen\u00e1rio levou \u00e0 instaura\u00e7\u00e3o de procedimento administrativo pelo MPPB e \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de medidas perante a Corte de Contas.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O TAC tamb\u00e9m estabelece que n\u00e3o dever\u00e3o ser inclu\u00eddos no concurso cargos destinados exclusivamente a atividades materiais, auxiliares, operacionais ou de apoio geral que, ap\u00f3s an\u00e1lise t\u00e9cnica, possam ser executadas de forma indireta, desde que n\u00e3o envolvam poder de pol\u00edcia, fun\u00e7\u00e3o decis\u00f3ria, fiscaliza\u00e7\u00e3o ou atribui\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica privativa de agente p\u00fablico.<\/p>\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O TAC tamb\u00e9m prev\u00ea multa di\u00e1ria de R$ 1 mil, limitada a R$ 30 mil, em caso de descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es, a ser destinada ao Fundo Especial de Prote\u00e7\u00e3o aos Interesses Difusos da Para\u00edba (FDD-PB).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A prefeitura de Ing\u00e1, no agreste paraibano, ter\u00e1 de realizar um novo concurso p\u00falbico em 2027. A decis\u00e3o faz parte de um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC), firmado junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico da Para\u00edba (MPPB), com o objetivo de reorganizar o quadro de pessoal da administra\u00e7\u00e3o municipal. Segundo o MP, a medida busca reduzir gradualmente as contrata\u00e7\u00f5es tempor\u00e1rias at\u00e9 alcan\u00e7ar o limite de 30% em rela\u00e7\u00e3o ao quantitativo de servidores efetivos. O acordo prev\u00ea redu\u00e7\u00e3o m\u00ednima da extrapola\u00e7\u00e3o de 20% at\u00e9 dezembro de 2026, 30% at\u00e9 dezembro de 2027 e 40% at\u00e9 dezembro de 2028. De acordo com o documento, a estimativa preliminar \u00e9 de ofertar 150 vagas imediatas, al\u00e9m da forma\u00e7\u00e3o de cadastro de reserva. Veja o cronograma completo: 2026 Setembro: Forma\u00e7\u00e3o de Comiss\u00e3o T\u00e9cnica e diagn\u00f3stico funcional Novembro: Revis\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o de cargos e remunera\u00e7\u00e3o e estudos de impcato or\u00e7ament\u00e1rio 2027 Fevereiro: Contrata\u00e7\u00e3o da institui\u00e7\u00e3o organizadora Mar\u00e7o: Publica\u00e7\u00e3o do edital Abril: Abertura das inscri\u00e7\u00f5es Junho: Realiza\u00e7\u00e3o das provas objetivas Setembro: Homologa\u00e7\u00e3o do resultado final Outubro: In\u00edcio das nomea\u00e7\u00f5es e posses Alerta do TCE A necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o do quadro funcional foi identificada a partir de um alerta do Tribunal de Contas do Estado (TCE-PB) que apontou 1.173 tempor\u00e1rios para 582 efetivos em setembro de 2025. O cen\u00e1rio levou \u00e0 instaura\u00e7\u00e3o de procedimento administrativo pelo MPPB e \u00e0 ado\u00e7\u00e3o de medidas perante a Corte de Contas. O TAC tamb\u00e9m estabelece que n\u00e3o dever\u00e3o ser inclu\u00eddos no concurso cargos destinados exclusivamente a atividades materiais, auxiliares, operacionais ou de apoio geral que, ap\u00f3s an\u00e1lise t\u00e9cnica, possam ser executadas de forma indireta, desde que n\u00e3o envolvam poder de pol\u00edcia, fun\u00e7\u00e3o decis\u00f3ria, fiscaliza\u00e7\u00e3o ou atribui\u00e7\u00e3o t\u00e9cnica privativa de agente p\u00fablico. O TAC tamb\u00e9m prev\u00ea multa di\u00e1ria de R$ 1 mil, limitada a R$ 30 mil, em caso de descumprimento das obriga\u00e7\u00f5es, a ser destinada ao Fundo Especial de Prote\u00e7\u00e3o aos Interesses Difusos da Para\u00edba (FDD-PB).<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":320446,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"class_list":["post-320445","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacao"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320445","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=320445"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320445\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":320447,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/320445\/revisions\/320447"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/320446"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=320445"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=320445"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=320445"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}