O ministro do Trabalho e Emprego,\u00a0Luiz Marinho, afirmou nesta sexta-feira (11), durante agenda na Para\u00edba, que uma eventual aprova\u00e7\u00e3o do fim da escala\u00a06\u00d71\u00a0poder\u00e1 trazer efeitos positivos para trabalhadores, empresas e para a Previd\u00eancia Social. Segundo ele, a mudan\u00e7a na jornada tamb\u00e9m pode contribuir para reduzir afastamentos e faltas no ambiente de trabalho.<\/p>\n
Marinho afirmou que o modelo atual de seis dias trabalhados para um de descanso provoca estresse e pode contribuir para o adoecimento dos trabalhadores. \u201cA escala 6\u00d71 traz um processo de estresse no mercado do trabalho, traz um adoecimento. No ano passado, tivemos mais de 500 mil afastamentos por conta de estresse no mercado de trabalho e a grande parte \u00e9 por causa da escala 6 por 1\u201d, declarou.<\/p>\n
Na avalia\u00e7\u00e3o do ministro, a ado\u00e7\u00e3o de uma jornada com dois dias de descanso por semana poderia melhorar o ambiente profissional e reduzir o n\u00famero de afastamentos. \u201cPortanto, [o fim dela] ter\u00e1 uma repercuss\u00e3o que melhora o ambiente de trabalho, diminui faltas, afastamentos, ent\u00e3o ser\u00e1 bom para Previd\u00eancia, para o SUS, para as empresas e, especialmente, para os trabalhadores\u201d, afirmou.<\/p>\n
Marinho tamb\u00e9m citou empresas que, segundo ele, j\u00e1 passaram a substituir a escala 6\u00d71 pelo modelo\u00a05\u00d72. De acordo com o ministro, essas experi\u00eancias teriam apresentado redu\u00e7\u00e3o nas faltas e facilitado o preenchimento de vagas. \u201cAs empresas que experimentaram acabar com a 6 por 1 nesse per\u00edodo de debate e transitar para uma jornada de 5 por 2, preencheu as vagas que n\u00e3o conseguia preencher e zeraram as faltas que tinham\u201d, disse.<\/p>\n
A redu\u00e7\u00e3o da jornada e o fim da escala 6\u00d71 est\u00e3o em discuss\u00e3o no\u00a0Congresso Nacional. Em maio, durante audi\u00eancia p\u00fablica realizada na\u00a0Assembleia Legislativa da Para\u00edba, Marinho j\u00e1 havia defendido a redu\u00e7\u00e3o da jornada de 44 para\u00a040 horas semanais, sem redu\u00e7\u00e3o salarial, com dois dias de descanso.<\/p>\n
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