A aprova\u00e7\u00e3o no Senado Federal da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que extingue a escala de trabalho 6\u00d71 e estabelece a transi\u00e7\u00e3o para a jornada de 40 horas semanais no regime 5\u00d72 abriu um debate decisivo sobre o futuro do com\u00e9rcio na Para\u00edba. De um lado, o movimento sindical comemora o avan\u00e7o nas condi\u00e7\u00f5es sociais e de sa\u00fade da categoria; do outro, o setor empresarial demonstra apreens\u00e3o com a eleva\u00e7\u00e3o de custos operacionais e com a necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas de atendimento.<\/p>\n
Em entrevista, o presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios da Para\u00edba (Sinecom-PB), Rog\u00e9rio Braz, destacou a receptividade positiva entre os trabalhadores locais com o avan\u00e7o da mat\u00e9ria e refor\u00e7ou que a transi\u00e7\u00e3o deve ocorrer com a manuten\u00e7\u00e3o integral dos sal\u00e1rios.<\/p>\n
\u201cO fim da escala 6\u00d71 \u00e9 uma luta antiga do movimento sindical. Nossa expectativa \u00e9 pela promulga\u00e7\u00e3o da emenda e pelo cumprimento do calend\u00e1rio de transi\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o gradual da jornada at\u00e9 chegar a 40 horas semanais, com duas folgas remuneradas e sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e direitos\u201d, afirmou Rog\u00e9rio Braz.<\/p>\n
O l\u00edder sindical defendeu que a garantia de dois dias m\u00e9dios de descanso por semana trar\u00e1 retornos diretos \u00e0 produtividade e \u00e0 qualidade de vida dos comerci\u00e1rios no estado. Segundo Braz, o descanso ampliado combate o esgotamento profissional e o afastamento por motivos m\u00e9dicos.<\/p>\n
\u201cO trabalhador n\u00e3o pode viver apenas para trabalhar. Essa mudan\u00e7a representa mais qualidade de vida e dignidade para os comerci\u00e1rios. Temos dados que comprovam onde v\u00e1rias empresas no Brasil j\u00e1 est\u00e3o praticando essa escala e o que temos visto \u00e9 um aumento na produtividade dos trabalhadores, gera\u00e7\u00e3o de mais emprego e renda, diminui\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as m\u00e9dicas e adoecimento, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, com redu\u00e7\u00e3o da fadiga cr\u00f4nica, estresse, ansiedade, depress\u00e3o e o risco de Burnout\u201d, declarou.<\/p>\n
Para o funcionamento de shoppings e centros comerciais da Para\u00edba durante os fins de semana, o Sinecom aponta que as escalas dever\u00e3o ser ajustadas via Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), sem preju\u00edzo aos direitos j\u00e1 estabelecidos.<\/p>\n
\u201cO com\u00e9rcio pode continuar funcionando aos s\u00e1bados, domingos e feriados, desde que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. O papel do SINECOM ser\u00e1 negociar com as empresas uma reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas que garanta as duas folgas semanais e respeite a prefer\u00eancia pelo descanso aos domingos. O funcionamento do com\u00e9rcio n\u00e3o pode depender do sacrif\u00edcio permanente da vida pessoal dos trabalhadores\u201d, pontuou o presidente do Sinecom, destacando ainda que a entidade atuar\u00e1 em parceria com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho (SRT-PB) para evitar a precariza\u00e7\u00e3o ou \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d no com\u00e9rcio local.<\/p>\n
Por outro lado, o segmento empresarial do varejo avalia os desdobramentos da medida com cautela. Em nota oficial divulgada nesta sexta-feira (16), o Sindicato dos Lojistas do Com\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo (Sindilojas-SP) lamentou a velocidade da condu\u00e7\u00e3o legislativa e alertou para a press\u00e3o sobre as margens financeiras das empresas.<\/p>\n
\u201cO aprimoramento das rela\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e9 o cerne das atividades sindicais [\u2026]. Contudo, o Sindilojas-SP ressalta o car\u00e1ter fundamental para o setor corporativo, de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que estejam ancoradas no planejamento e na previsibilidade. Nesse sentido, a nossa entidade lamenta que uma mudan\u00e7a de tamanha magnitude, como a que extinguiu a escala 6\u00d71, tenha sido conduzida sob o calor e a influ\u00eancia do calend\u00e1rio eleitoral, sem a responsabilidade, sem a serenidade e sem a an\u00e1lise t\u00e9cnica que essa mat\u00e9ria exige\u201d, diz a nota da entidade patronal.<\/p>\n
O documento aponta ainda que a transi\u00e7\u00e3o exigir\u00e1 contrata\u00e7\u00f5es adicionais para cobrir turnos sem ganhos autom\u00e1ticos de produ\u00e7\u00e3o, o que encarece o funcionamento das lojas.<\/p>\n
\u201cN\u00e3o existe m\u00e1gica na economia. Temos apontado, reiteradamente, que uma redu\u00e7\u00e3o de jornada desacompanhada de ganhos reais de produtividade traz um resultado inevit\u00e1vel: aumento dos custos de produ\u00e7\u00e3o e de opera\u00e7\u00e3o das empresas. [\u2026] A recomposi\u00e7\u00e3o das equipes n\u00e3o pode ser tratada como uma consequ\u00eancia autom\u00e1tica da redu\u00e7\u00e3o da jornada, sobretudo diante das limita\u00e7\u00f5es financeiras e operacionais de grande parte dos estabelecimentos, fora a pouca oferta de m\u00e3o de obra dispon\u00edvel\u201d, concluiu a nota do Sindilojas-SP.<\/p>\n
Com Wscom<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" A aprova\u00e7\u00e3o no Senado Federal da Proposta de Emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC) que extingue a escala de trabalho 6\u00d71 e estabelece a transi\u00e7\u00e3o para a jornada de 40 horas semanais no regime 5\u00d72 abriu um debate decisivo sobre o futuro do com\u00e9rcio na Para\u00edba. De um lado, o movimento sindical comemora o avan\u00e7o nas condi\u00e7\u00f5es sociais e de sa\u00fade da categoria; do outro, o setor empresarial demonstra apreens\u00e3o com a eleva\u00e7\u00e3o de custos operacionais e com a necessidade de reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas de atendimento. Em entrevista, o presidente do Sindicato dos Comerci\u00e1rios da Para\u00edba (Sinecom-PB), Rog\u00e9rio Braz, destacou a receptividade positiva entre os trabalhadores locais com o avan\u00e7o da mat\u00e9ria e refor\u00e7ou que a transi\u00e7\u00e3o deve ocorrer com a manuten\u00e7\u00e3o integral dos sal\u00e1rios. \u201cO fim da escala 6\u00d71 \u00e9 uma luta antiga do movimento sindical. Nossa expectativa \u00e9 pela promulga\u00e7\u00e3o da emenda e pelo cumprimento do calend\u00e1rio de transi\u00e7\u00e3o, que prev\u00ea a redu\u00e7\u00e3o gradual da jornada at\u00e9 chegar a 40 horas semanais, com duas folgas remuneradas e sem redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rios e direitos\u201d, afirmou Rog\u00e9rio Braz. Produtividade, sa\u00fade mental e fiscaliza\u00e7\u00e3o na Para\u00edba O l\u00edder sindical defendeu que a garantia de dois dias m\u00e9dios de descanso por semana trar\u00e1 retornos diretos \u00e0 produtividade e \u00e0 qualidade de vida dos comerci\u00e1rios no estado. Segundo Braz, o descanso ampliado combate o esgotamento profissional e o afastamento por motivos m\u00e9dicos. \u201cO trabalhador n\u00e3o pode viver apenas para trabalhar. Essa mudan\u00e7a representa mais qualidade de vida e dignidade para os comerci\u00e1rios. Temos dados que comprovam onde v\u00e1rias empresas no Brasil j\u00e1 est\u00e3o praticando essa escala e o que temos visto \u00e9 um aumento na produtividade dos trabalhadores, gera\u00e7\u00e3o de mais emprego e renda, diminui\u00e7\u00e3o de licen\u00e7as m\u00e9dicas e adoecimento, al\u00e9m da redu\u00e7\u00e3o de acidentes de trabalho, com redu\u00e7\u00e3o da fadiga cr\u00f4nica, estresse, ansiedade, depress\u00e3o e o risco de Burnout\u201d, declarou. Para o funcionamento de shoppings e centros comerciais da Para\u00edba durante os fins de semana, o Sinecom aponta que as escalas dever\u00e3o ser ajustadas via Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho (CCT), sem preju\u00edzo aos direitos j\u00e1 estabelecidos. \u201cO com\u00e9rcio pode continuar funcionando aos s\u00e1bados, domingos e feriados, desde que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados. O papel do SINECOM ser\u00e1 negociar com as empresas uma reorganiza\u00e7\u00e3o das escalas que garanta as duas folgas semanais e respeite a prefer\u00eancia pelo descanso aos domingos. O funcionamento do com\u00e9rcio n\u00e3o pode depender do sacrif\u00edcio permanente da vida pessoal dos trabalhadores\u201d, pontuou o presidente do Sinecom, destacando ainda que a entidade atuar\u00e1 em parceria com a Superintend\u00eancia Regional do Trabalho (SRT-PB) para evitar a precariza\u00e7\u00e3o ou \u201cpejotiza\u00e7\u00e3o\u201d no com\u00e9rcio local. Setor patronal aponta custos e gargalos operacionais Por outro lado, o segmento empresarial do varejo avalia os desdobramentos da medida com cautela. Em nota oficial divulgada nesta sexta-feira (16), o Sindicato dos Lojistas do Com\u00e9rcio de S\u00e3o Paulo (Sindilojas-SP) lamentou a velocidade da condu\u00e7\u00e3o legislativa e alertou para a press\u00e3o sobre as margens financeiras das empresas. \u201cO aprimoramento das rela\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e9 o cerne das atividades sindicais [\u2026]. Contudo, o Sindilojas-SP ressalta o car\u00e1ter fundamental para o setor corporativo, de pol\u00edticas e pr\u00e1ticas que estejam ancoradas no planejamento e na previsibilidade. Nesse sentido, a nossa entidade lamenta que uma mudan\u00e7a de tamanha magnitude, como a que extinguiu a escala 6\u00d71, tenha sido conduzida sob o calor e a influ\u00eancia do calend\u00e1rio eleitoral, sem a responsabilidade, sem a serenidade e sem a an\u00e1lise t\u00e9cnica que essa mat\u00e9ria exige\u201d, diz a nota da entidade patronal. O documento aponta ainda que a transi\u00e7\u00e3o exigir\u00e1 contrata\u00e7\u00f5es adicionais para cobrir turnos sem ganhos autom\u00e1ticos de produ\u00e7\u00e3o, o que encarece o funcionamento das lojas. \u201cN\u00e3o existe m\u00e1gica na economia. Temos apontado, reiteradamente, que uma redu\u00e7\u00e3o de jornada desacompanhada de ganhos reais de produtividade traz um resultado inevit\u00e1vel: aumento dos custos de produ\u00e7\u00e3o e de opera\u00e7\u00e3o das empresas. [\u2026] A recomposi\u00e7\u00e3o das equipes n\u00e3o pode ser tratada como uma consequ\u00eancia autom\u00e1tica da redu\u00e7\u00e3o da jornada, sobretudo diante das limita\u00e7\u00f5es financeiras e operacionais de grande parte dos estabelecimentos, fora a pouca oferta de m\u00e3o de obra dispon\u00edvel\u201d, concluiu a nota do Sindilojas-SP. 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