{"id":69398,"date":"2018-10-22T16:22:38","date_gmt":"2018-10-22T19:22:38","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=69398"},"modified":"2018-10-22T16:22:38","modified_gmt":"2018-10-22T19:22:38","slug":"diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminuiu-de-2016-para-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2018\/10\/22\/diferenca-salarial-entre-homens-e-mulheres-diminuiu-de-2016-para-2017\/","title":{"rendered":"Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres diminuiu de 2016 para 2017"},"content":{"rendered":"
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A diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres vem diminuindo aos poucos nos \u00faltimos anos. Em 2017, o sal\u00e1rio m\u00e9dio real das mulheres cresceu mais do que o dos homens, chegando a R$ 2.708,71, uma eleva\u00e7\u00e3o de 2,6% em rela\u00e7\u00e3o a 2016, enquanto o rendimento masculino subiu 1,8%, alcan\u00e7ando R$ 3.181,87. O aumento da remunera\u00e7\u00e3o feminina \u00e9 maior do que o registrado para todos os trabalhadores, que teve alta de 2,1%, como mostram os dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) do Minist\u00e9rio do Trabalho, divulgada hoje (22).<\/p>\n

Embora tenha havido crescimento maior para as mulheres, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia feminina em 2017 correspondia a 85,1% do sal\u00e1rio dos homens. Em 2016, o rendimento feminino correspondia a 84,4% do masculino e, em 2015, 83,43%.<\/p>\n

\u201cApesar da melhora registrada em 2017, ainda h\u00e1 muitos desafios que precisam ser enfrentados, sobretudo no que se refere ao acesso das mulheres a postos de trabalho mais bem remunerados e garantia de recebimento de sal\u00e1rios equivalentes pelo desempenho da mesma ocupa\u00e7\u00e3o\u201d, destaca o coordenador-geral de Cadastros, Identifica\u00e7\u00e3o Profissional e Estudos do Minist\u00e9rio do Trabalho, Felipe Pateo, em nota.<\/p>\n

Em 2017, houve crescimento real na remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia, que alcan\u00e7ou R$ 2.973,23. Em rela\u00e7\u00e3o a 2016, a remunera\u00e7\u00e3o m\u00e9dia real cresceu R$ 61,64, equivalente a 2,1%.<\/p>\n

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\"Mulher<\/figure>\n<\/div>\n
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Diferen\u00e7a salarial entre homens e mulheres vem diminuindo aos poucos nos \u00faltimos anos – Arquivo\/Ag\u00eancia Brasil<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

No ano passado, houve crescimento no emprego tanto para homens quanto para mulheres. Os v\u00ednculos empregat\u00edcios ocupados por homens correspondiam a 25,9 milh\u00f5es de postos de trabalho, equivalente a 56,0% do estoque de empregos. Por sua vez, os empregos desempenhados por mulheres somavam 20,4 milh\u00f5es de v\u00ednculos, 44% dos v\u00ednculos empregat\u00edcios no ano. A participa\u00e7\u00e3o feminina no mercado de trabalho formal correspondia em 2017 a 78,6% do estoque de empregos ocupados por homens.<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o com 2016, os homens registraram amplia\u00e7\u00e3o de 114,6 mil de empregos, equivalente \u00e0 expans\u00e3o de 0,4%. As mulheres aumentaram seu estoque de empregos em 106,7 mil postos de trabalho (0,5%).<\/p>\n

Jovens<\/h2>\n

Ao analisar os dados por idade, no ano passado a faixa et\u00e1ria 30-39 anos apresentou a maior quantidade de v\u00ednculos empregat\u00edcios (14,4 milh\u00f5es de empregos, equivalente a 31% do estoque), seguida das faixas 40-49 anos (10,4 milh\u00f5es, 22,6% do total), 50-64 anos (7,7 milh\u00f5es, 16,7% do total), 25-29 anos (6,6 milh\u00f5es de v\u00ednculos, 14,2% do universo), 18-24 anos (6,2 milh\u00f5es de empregos, 13,5% do total), 65 anos ou mais (649,4 mil v\u00ednculos, 1,4% do estoque) e at\u00e9 17 anos (292,6 mil, 0,6% do total).<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o a 2016, a faixa et\u00e1ria 40-49 anos registrou o maior crescimento, da ordem de 225,7 mil empregos (2,2%), seguido por 30 a 39 anos (141,3 mil, 1,0%), 50 a 64 anos (123,8 mil, +1,6%) e 65 anos ou mais (+50,5 mil, 8,4%). A redu\u00e7\u00e3o no estoque de empregos concentrou-se nos jovens: 25 a 29 anos (-154,7 mil, -2,3%), 18 a 24 anos (123,0 mil, -1,9%) e at\u00e9 17 anos (-42,1 mil, -12,6%).<\/p>\n

Escolaridade<\/h2>\n

Em 2017, as faixas de escolaridade mais elevada registraram expans\u00e3o no estoque de empregos, ao passo que as faixas com escolaridade mais baixa apresentaram retra\u00e7\u00e3o em sua quantidade de v\u00ednculos empregat\u00edcios.<\/p>\n

A escolaridade de Ensino M\u00e9dio Completo apresentava o maior estoque de empregos (22,4 milh\u00f5es, 48,4%), seguido pelo Superior Completo (9,8 milh\u00f5es, 21,2%), Ensino Fundamental Incompleto (4,6 milh\u00f5es, 10,0%), Fundamental Completo (4,2 milh\u00f5es, 9,2%), Ensino M\u00e9dio Incompleto (2,9 milh\u00f5es, 6,4%), Ensino Superior Incompleto (1,8 milh\u00e3o, 3,8%), Mestrado (343,3 mil, 0,7%) e Doutorado (117,3 mil, 0,3%).<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o com 2016, a expans\u00e3o do emprego concentrou-se no Ensino M\u00e9dio Completo (513,9 mil, 2,3%), Superior Completo (348,0 mil, 3,7%), Mestrado (36,5 mil, 11,9%) e no Doutorado (16,2 mil, 16,0%). A queda no estoque ocorreu principalmente na escolaridade at\u00e9 Ensino Fundamental Incompleto (-313,7 mil, -6,3%), seguido pelo Ensino Fundamental Completo (-231,9 mil, -5,2%), Ensino M\u00e9dio Incompleto (-142,2 mil, -4,6%) e Ensino Superior Incompleto (-5,5 mil, -0,3%).<\/p>\n

Pretos e pardos<\/h2>\n

Em 2017, as modalidades de ra\u00e7a\/cor preta e parda registraram expans\u00e3o no estoque de empregos, ao passo que as modalidades branca, amarela e ind\u00edgena apresentaram redu\u00e7\u00e3o em sua quantidade de v\u00ednculos empregat\u00edcios. Mesmo assim, os brancos concentram a maior quantidade de v\u00ednculos empregat\u00edcios.<\/p>\n

De acordo com a Rais, o universo de empregados que autodeclararam sua ra\u00e7a ou cor atingiu 33,6 milh\u00f5es (72,5% do estoque). Os brancos chegaram a 19 milh\u00f5es, equivalente a 56,5% do estoque de empregos, seguido pelos empregados autodeclarados como pardos (12,3 milh\u00f5es, correspondente a 36,7%), pelos pretos (1,9 milh\u00e3o, 5,8%), amarelos (259,8 mil v\u00ednculos, 0,8%) e ind\u00edgenas (74,9 mil empregos, 0,2%).<\/p>\n

Em compara\u00e7\u00e3o a 2016, a ra\u00e7a\/etnia parda descreveu a maior expans\u00e3o no estoque de empregos (39,2 mil, 0,3%), seguida pela preta (35,9 mil, 1,9%). A queda no estoque de v\u00ednculos empregat\u00edcios atingiu principalmente os brancos (-494,8 mil, -2,5%), seguida pela ra\u00e7a\/cor amarela (-14,6 mil,<\/div>\n
-5,3%) e pela ra\u00e7a\/cor ind\u00edgena (-0,5 mil, -0,7%).<\/div>\n<\/div>\n

Agencia Brasil<\/p>\n

Cariri em A\u00e7\u00e3o<\/p>\n

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