{"id":87214,"date":"2019-03-05T07:44:54","date_gmt":"2019-03-05T10:44:54","guid":{"rendered":"http:\/\/www.caririemacao.com\/1\/?p=87214"},"modified":"2019-03-05T07:44:54","modified_gmt":"2019-03-05T10:44:54","slug":"apenas-8-dos-brasileiros-com-mais-de-60-anos-ainda-trabalham","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/2019\/03\/05\/apenas-8-dos-brasileiros-com-mais-de-60-anos-ainda-trabalham\/","title":{"rendered":"Apenas 8% dos brasileiros com mais de 60 anos ainda trabalham"},"content":{"rendered":"<p>Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% est\u00e3o na ativa.<\/p>\n<p>Com a reforma da Previd\u00eancia, esse n\u00famero vai ter que subir, pois os maiores de 50 anos est\u00e3o na mira do governo.<\/p>\n<p>A proposta \u00e9 definir idade m\u00ednima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benef\u00edcio.<\/p>\n<p>No \u00faltimo trimestre de 2018, 93 milh\u00f5es de brasileiros estavam trabalhando, nem todos com carteira assinada.<\/p>\n<p>Desse total, 7,5 milh\u00f5es t\u00eam a partir de 60 anos, segundo a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) do \u00faltimo trimestre de 2018. Os idosos s\u00e3o quase 16% da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Em 2015, \u00faltimo ano em que a informa\u00e7\u00e3o foi divulgada pelo IBGE, 5,188 milh\u00f5es de aposentados trabalhavam.<\/p>\n<p>Seguir no mercado ap\u00f3s os 60 anos, por\u00e9m, pode n\u00e3o ser t\u00e3o f\u00e1cil. A coordenadora do curso de capacita\u00e7\u00e3o em RH da FGV (Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas) e mentora de carreiras Anna Cherubina diz que s\u00e3o muitos os desafios em um mercado que est\u00e1 em profunda transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para a pesquisadora Ana Am\u00e9lia Camarano, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), a for\u00e7a de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos, \u00e9 que vai ser primeiramente afetada pela reforma.<\/p>\n<p>Ela considera a idade m\u00ednima ainda menos preocupante ante o tempo de contribui\u00e7\u00e3o proposto, que subir\u00e1 de no m\u00ednimo 15 anos para 20.<\/p>\n<p>O que mais afeta a empregabilidade \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o, a capacidade de a pessoa acompanhar as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. Depois, vem a sa\u00fade. Um funcion\u00e1rio de sa\u00fade fr\u00e1gil falta muito e sofre mais com quest\u00f5es de mobilidade, por exemplo.<\/p>\n<p>Segundo a pesquisadora, vem caindo o n\u00famero de trabalhadores na faixa dos 60 a 64 anos. Em 1992, 400 mil eram \u2018nem nem\u2019, pois n\u00e3o trabalhavam, mas tamb\u00e9m n\u00e3o estavam aposentados. No ano passado, esse n\u00famero bateu 2 milh\u00f5es. \u201c\u00c9 uma popula\u00e7\u00e3o muito fragilizada. \u00c9 necess\u00e1rio ter uma pol\u00edtica de emprego\u201d, afirma.<\/p>\n<p>MUDAN\u00c7AS<\/p>\n<p>A proposta da gest\u00e3o Jair Bolsonaro (PSL) \u00e9 acabar com a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o e permitir somente o benef\u00edcio ap\u00f3s os 60 anos. Na PEC (proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o) enviada em 20 de fevereiro, o governo prop\u00f5e idade m\u00ednima de 62 anos, para mulheres, e 65, para homens, a partir de 2031.<\/p>\n<p>Na quinta-feira (28), o presidente admitiu a possibilidade de reduzir a idade das seguradas para 60. Essa idade m\u00ednima n\u00e3o ser\u00e1 aplicada imediatamente. Ela come\u00e7a em 61 anos, para os homens, e 56, para mulheres. Os trabalhadores mais novos ter\u00e3o outras duas op\u00e7\u00f5es para escapar dessa idade.<\/p>\n<p>PREPARE-SE<\/p>\n<p>Para quem est\u00e1 nessa etapa de pr\u00e9-aposentadoria e pensa na possibilidade de trabalhar mais do que o planejado inicialmente, a consultora Anna Cherubina recomenda reorganiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cUma coisa super importante \u00e9 se atualizar sempre e tentar enxergar possibilidades que tenham a ver com o perfil do trabalhador, que sejam prazerosas.\u201d<\/p>\n<p>Anna diz que os cuidados com a sa\u00fade s\u00e3o essenciais.<\/p>\n<p>\u201cA experi\u00eancia \u00e9 muito importante para as empresas, mas a vitalidade far\u00e1 muita diferen\u00e7a, pois ningu\u00e9m vai contratar algu\u00e9m doente.\u201d<\/p>\n<p>REA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n<p>As centrais sindicais j\u00e1 preparam rea\u00e7\u00e3o \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de reforma. Al\u00e9m de uma agenda unificada de protestos, CUT e For\u00e7a Sindical devem come\u00e7ar um corpo a corpo com parlamentares para cobrar altera\u00e7\u00f5es, especialmente nas novas regras de acesso e em benef\u00edcio como aposentadoria rural e BPC.<\/p>\n<p>Outras institui\u00e7\u00f5es, como a OAB-SP e o Ieprev (Instituto de Estudos Previdenci\u00e1rios), preparam emendas alterando pontos do projeto.<\/p>\n<p>As propostas devem ser apresentadas a deputados. Federa\u00e7\u00f5es que representam servidores do Judici\u00e1rio tamb\u00e9m preparam uma investida contra a PEC ainda na CCJ (Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a), a primeira pela qual passar\u00e1 a proposta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% est\u00e3o na ativa. 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