Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% est\u00e3o na ativa.<\/p>\n
Com a reforma da Previd\u00eancia, esse n\u00famero vai ter que subir, pois os maiores de 50 anos est\u00e3o na mira do governo.<\/p>\n
A proposta \u00e9 definir idade m\u00ednima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benef\u00edcio.<\/p>\n
No \u00faltimo trimestre de 2018, 93 milh\u00f5es de brasileiros estavam trabalhando, nem todos com carteira assinada.<\/p>\n
Desse total, 7,5 milh\u00f5es t\u00eam a partir de 60 anos, segundo a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) do \u00faltimo trimestre de 2018. Os idosos s\u00e3o quase 16% da popula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em 2015, \u00faltimo ano em que a informa\u00e7\u00e3o foi divulgada pelo IBGE, 5,188 milh\u00f5es de aposentados trabalhavam.<\/p>\n
Seguir no mercado ap\u00f3s os 60 anos, por\u00e9m, pode n\u00e3o ser t\u00e3o f\u00e1cil. A coordenadora do curso de capacita\u00e7\u00e3o em RH da FGV (Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas) e mentora de carreiras Anna Cherubina diz que s\u00e3o muitos os desafios em um mercado que est\u00e1 em profunda transforma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Para a pesquisadora Ana Am\u00e9lia Camarano, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), a for\u00e7a de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos, \u00e9 que vai ser primeiramente afetada pela reforma.<\/p>\n
Ela considera a idade m\u00ednima ainda menos preocupante ante o tempo de contribui\u00e7\u00e3o proposto, que subir\u00e1 de no m\u00ednimo 15 anos para 20.<\/p>\n
O que mais afeta a empregabilidade \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o, a capacidade de a pessoa acompanhar as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. Depois, vem a sa\u00fade. Um funcion\u00e1rio de sa\u00fade fr\u00e1gil falta muito e sofre mais com quest\u00f5es de mobilidade, por exemplo.<\/p>\n
Segundo a pesquisadora, vem caindo o n\u00famero de trabalhadores na faixa dos 60 a 64 anos. Em 1992, 400 mil eram \u2018nem nem\u2019, pois n\u00e3o trabalhavam, mas tamb\u00e9m n\u00e3o estavam aposentados. No ano passado, esse n\u00famero bateu 2 milh\u00f5es. \u201c\u00c9 uma popula\u00e7\u00e3o muito fragilizada. \u00c9 necess\u00e1rio ter uma pol\u00edtica de emprego\u201d, afirma.<\/p>\n
MUDAN\u00c7AS<\/p>\n
A proposta da gest\u00e3o Jair Bolsonaro (PSL) \u00e9 acabar com a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o e permitir somente o benef\u00edcio ap\u00f3s os 60 anos. Na PEC (proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o) enviada em 20 de fevereiro, o governo prop\u00f5e idade m\u00ednima de 62 anos, para mulheres, e 65, para homens, a partir de 2031.<\/p>\n
Na quinta-feira (28), o presidente admitiu a possibilidade de reduzir a idade das seguradas para 60. Essa idade m\u00ednima n\u00e3o ser\u00e1 aplicada imediatamente. Ela come\u00e7a em 61 anos, para os homens, e 56, para mulheres. Os trabalhadores mais novos ter\u00e3o outras duas op\u00e7\u00f5es para escapar dessa idade.<\/p>\n
PREPARE-SE<\/p>\n
Para quem est\u00e1 nessa etapa de pr\u00e9-aposentadoria e pensa na possibilidade de trabalhar mais do que o planejado inicialmente, a consultora Anna Cherubina recomenda reorganiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\u201cUma coisa super importante \u00e9 se atualizar sempre e tentar enxergar possibilidades que tenham a ver com o perfil do trabalhador, que sejam prazerosas.\u201d<\/p>\n
Anna diz que os cuidados com a sa\u00fade s\u00e3o essenciais.<\/p>\n
\u201cA experi\u00eancia \u00e9 muito importante para as empresas, mas a vitalidade far\u00e1 muita diferen\u00e7a, pois ningu\u00e9m vai contratar algu\u00e9m doente.\u201d<\/p>\n
REA\u00c7\u00d5ES<\/p>\n
As centrais sindicais j\u00e1 preparam rea\u00e7\u00e3o \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de reforma. Al\u00e9m de uma agenda unificada de protestos, CUT e For\u00e7a Sindical devem come\u00e7ar um corpo a corpo com parlamentares para cobrar altera\u00e7\u00f5es, especialmente nas novas regras de acesso e em benef\u00edcio como aposentadoria rural e BPC.<\/p>\n
Outras institui\u00e7\u00f5es, como a OAB-SP e o Ieprev (Instituto de Estudos Previdenci\u00e1rios), preparam emendas alterando pontos do projeto.<\/p>\n
As propostas devem ser apresentadas a deputados. Federa\u00e7\u00f5es que representam servidores do Judici\u00e1rio tamb\u00e9m preparam uma investida contra a PEC ainda na CCJ (Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a), a primeira pela qual passar\u00e1 a proposta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Os brasileiros com 60 anos ou mais correspondem a 19% das pessoas em idade de trabalhar, mas somente 8% est\u00e3o na ativa. Com a reforma da Previd\u00eancia, esse n\u00famero vai ter que subir, pois os maiores de 50 anos est\u00e3o na mira do governo. A proposta \u00e9 definir idade m\u00ednima de 65 anos (homens) e 62 (mulheres) no benef\u00edcio. No \u00faltimo trimestre de 2018, 93 milh\u00f5es de brasileiros estavam trabalhando, nem todos com carteira assinada. Desse total, 7,5 milh\u00f5es t\u00eam a partir de 60 anos, segundo a Pnad (Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios) do \u00faltimo trimestre de 2018. Os idosos s\u00e3o quase 16% da popula\u00e7\u00e3o. Em 2015, \u00faltimo ano em que a informa\u00e7\u00e3o foi divulgada pelo IBGE, 5,188 milh\u00f5es de aposentados trabalhavam. Seguir no mercado ap\u00f3s os 60 anos, por\u00e9m, pode n\u00e3o ser t\u00e3o f\u00e1cil. A coordenadora do curso de capacita\u00e7\u00e3o em RH da FGV (Funda\u00e7\u00e3o Getulio Vargas) e mentora de carreiras Anna Cherubina diz que s\u00e3o muitos os desafios em um mercado que est\u00e1 em profunda transforma\u00e7\u00e3o. Para a pesquisadora Ana Am\u00e9lia Camarano, do Ipea (Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada), a for\u00e7a de trabalho madura, que inclui quem tem de 50 a 64 anos, \u00e9 que vai ser primeiramente afetada pela reforma. Ela considera a idade m\u00ednima ainda menos preocupante ante o tempo de contribui\u00e7\u00e3o proposto, que subir\u00e1 de no m\u00ednimo 15 anos para 20. O que mais afeta a empregabilidade \u00e9 a qualifica\u00e7\u00e3o, a capacidade de a pessoa acompanhar as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas. Depois, vem a sa\u00fade. Um funcion\u00e1rio de sa\u00fade fr\u00e1gil falta muito e sofre mais com quest\u00f5es de mobilidade, por exemplo. Segundo a pesquisadora, vem caindo o n\u00famero de trabalhadores na faixa dos 60 a 64 anos. Em 1992, 400 mil eram \u2018nem nem\u2019, pois n\u00e3o trabalhavam, mas tamb\u00e9m n\u00e3o estavam aposentados. No ano passado, esse n\u00famero bateu 2 milh\u00f5es. \u201c\u00c9 uma popula\u00e7\u00e3o muito fragilizada. \u00c9 necess\u00e1rio ter uma pol\u00edtica de emprego\u201d, afirma. MUDAN\u00c7AS A proposta da gest\u00e3o Jair Bolsonaro (PSL) \u00e9 acabar com a aposentadoria por tempo de contribui\u00e7\u00e3o e permitir somente o benef\u00edcio ap\u00f3s os 60 anos. Na PEC (proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o) enviada em 20 de fevereiro, o governo prop\u00f5e idade m\u00ednima de 62 anos, para mulheres, e 65, para homens, a partir de 2031. Na quinta-feira (28), o presidente admitiu a possibilidade de reduzir a idade das seguradas para 60. Essa idade m\u00ednima n\u00e3o ser\u00e1 aplicada imediatamente. Ela come\u00e7a em 61 anos, para os homens, e 56, para mulheres. Os trabalhadores mais novos ter\u00e3o outras duas op\u00e7\u00f5es para escapar dessa idade. PREPARE-SE Para quem est\u00e1 nessa etapa de pr\u00e9-aposentadoria e pensa na possibilidade de trabalhar mais do que o planejado inicialmente, a consultora Anna Cherubina recomenda reorganiza\u00e7\u00e3o. \u201cUma coisa super importante \u00e9 se atualizar sempre e tentar enxergar possibilidades que tenham a ver com o perfil do trabalhador, que sejam prazerosas.\u201d Anna diz que os cuidados com a sa\u00fade s\u00e3o essenciais. \u201cA experi\u00eancia \u00e9 muito importante para as empresas, mas a vitalidade far\u00e1 muita diferen\u00e7a, pois ningu\u00e9m vai contratar algu\u00e9m doente.\u201d REA\u00c7\u00d5ES As centrais sindicais j\u00e1 preparam rea\u00e7\u00e3o \u00e0 apresenta\u00e7\u00e3o da proposta de reforma. Al\u00e9m de uma agenda unificada de protestos, CUT e For\u00e7a Sindical devem come\u00e7ar um corpo a corpo com parlamentares para cobrar altera\u00e7\u00f5es, especialmente nas novas regras de acesso e em benef\u00edcio como aposentadoria rural e BPC. Outras institui\u00e7\u00f5es, como a OAB-SP e o Ieprev (Instituto de Estudos Previdenci\u00e1rios), preparam emendas alterando pontos do projeto. As propostas devem ser apresentadas a deputados. Federa\u00e7\u00f5es que representam servidores do Judici\u00e1rio tamb\u00e9m preparam uma investida contra a PEC ainda na CCJ (Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a), a primeira pela qual passar\u00e1 a proposta.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":58988,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-87214","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87214","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87214"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87214\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87215,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87214\/revisions\/87215"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58988"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87214"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87214"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=87214"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}