O Pal\u00e1cio do Planalto exibe, de hoje (21) at\u00e9 segunda-feira (25), a exposi\u00e7\u00e3o de fotografias feitas por pessoas com S\u00edndrome de Down. O projeto foi idealizado pelo Di\u00e1rio da Inclus\u00e3o Social, um grupo de m\u00e3es que se dedica \u00e0 inclus\u00e3o social e a mostrar o potencial de pessoas com s\u00edndrome para o trabalho.<\/p>\n
O grupo aproveita o dia 21 de mar\u00e7o, Dia Internacional da S\u00edndrome de Down, para dar visibilidade ao projeto. \u201cTodo ano temos feito alguma coisa no sentido de mostrar o potencial desses meninos, para que a sociedade, de maneira geral, possa se conscientizar e respeit\u00e1-los, ver que eles t\u00eam muitas possibilidades. E por que n\u00e3o a fotografia?\u201d, disse Lurdes Lima, uma das organizadoras do projeto.<\/p>\n
O vice-presidente, Hamilton Mour\u00e3o, participou da abertura da exposi\u00e7\u00e3o, e parabenizou os fot\u00f3grafos. \u201cVoc\u00eas s\u00e3o exemplos de supera\u00e7\u00e3o\u201d, disse. O ministro-chefe da Secretaria-Geral da Presid\u00eancia, Floriano Peixoto, tamb\u00e9m prestigiou o trabalho do grupo.<\/p>\n
Inclus\u00e3o A inclus\u00e3o no ambiente de trabalho de pessoas com S\u00edndrome de Down \u00e9 um est\u00edmulo para o seu desenvolvimento e conquista de mais qualidade de vida, ressaltou o Minist\u00e9rio da Economia, em nota. \u201cCausada por uma muta\u00e7\u00e3o gen\u00e9tica, com a presen\u00e7a de tr\u00eas cromossomos 21 nas c\u00e9lulas, a S\u00edndrome de Down tem consequ\u00eancias f\u00edsicas, intelectuais e psicomotoras espec\u00edficas, mas nenhuma delas impede o exerc\u00edcio de atividade produtiva\u201d, diz o comunicado.<\/p>\n De acordo com a pasta, os auditores-fiscais do trabalho t\u00eam uma atua\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para garantir a inclus\u00e3o produtiva de pessoas com defici\u00eancia mental e intelectual, como acordos para contrata\u00e7\u00e3o de aprendizes para posterior efetiva\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A legisla\u00e7\u00e3o brasileira tem normas para a inclus\u00e3o das pessoas com necessidades espec\u00edficas no mercado de trabalho. Desde 1991, as empresas com 100 ou mais empregados devem manter em seus quadros uma porcentagem m\u00ednima de funcion\u00e1rios com algum tipo de defici\u00eancia. Para empregadores que oferecem entre 100 e 200 v\u00ednculos empregat\u00edcios, esse percentual \u00e9 de 2%. O n\u00famero aumenta de acordo com a quantidade de funcion\u00e1rios, chegando a 5% para empresas com 1.001 empregados ou mais.<\/p>\n De acordo com o Minist\u00e9rio da Economia, desde a entrada em vigor da Lei de Cotas, a participa\u00e7\u00e3o dessas pessoas no mercado de trabalho tem aumentado. Dados da Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) de 2017 mostram uma tend\u00eancia de crescimento de vagas ocupadas por pessoas com defici\u00eancia mental\/intelectual. Foram 34.851 mil contratados naquele ano, contra 32.087 em 2016. A Rais n\u00e3o engloba dados espec\u00edficos sobre os subtipos de defici\u00eancias, mas apenas grupos (f\u00edsica, visual, auditiva, mental\/intelectual e m\u00faltipla).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" O Pal\u00e1cio do Planalto exibe, de hoje (21) at\u00e9 segunda-feira (25), a exposi\u00e7\u00e3o de fotografias feitas por pessoas com S\u00edndrome de Down. O projeto foi… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":88895,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-88894","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88894","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=88894"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88894\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":88896,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/88894\/revisions\/88896"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/88895"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=88894"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=88894"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=88894"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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