Nunca se empreendeu tanto no Brasil na faixa madura, pelas mais variadas raz\u00f5es. Segundo dados da Receita Federal, apenas no passado foram abertas 2,6 milh\u00f5es de novas empresas no Pa\u00eds \u2013 n\u00famero 14% maior do que o registrado no ano anterior. Entre essas, diversas t\u00eam \u00e0 frente um empreendedor s\u00eanior.<\/p>\n\n\n\n
O levantamento mais recente do Sebrae sobre empreendedorismo s\u00eanior (Empreendedorismo na Terceira Idade) mostra que a atividade est\u00e1 em franca expans\u00e3o nesse segmento et\u00e1rio. Realizada em \u00e2mbito nacional, a pesquisa apontou um crescimento de 57% na faixa de empres\u00e1rios com idade entre 50 e 59 anos, seguida pelo grupo acima dos 60 anos \u2013 ali\u00e1s, foi nessa etapa da vida que a tend\u00eancia de empreender cresceu mais no Brasil nos \u00faltimos 13 anos. E ainda: 48,5% dessas empresas t\u00eam uma mulher na lideran\u00e7a, mostrando que o sexo feminino est\u00e1 praticamente emparelhado quando o assunto \u00e9 empreendedorismo na faixa madura.<\/p>\n\n\n\n
“H\u00e1 quem escolha sair de um bom emprego para ter seu pr\u00f3prio neg\u00f3cio”, diz Mauricio Turra, s\u00f3cio da NEXTT49+, hub de inova\u00e7\u00e3o voltada para o mercado 49+, que tem por tr\u00e1s, ainda, Luiz Fernando Dabul Garcia e Ismael Rocha. “Para quem j\u00e1 est\u00e1 estabilizado financeiramente, a ideia de empreender, aliada \u00e0 possibilidade de se lan\u00e7ar a alguns projetos pessoais, \u00e9 extremamente sedutora”, conta.<\/p>\n\n\n\n
A maioria das pessoas, no entanto, segundo Turra, retarda a decis\u00e3o de abrir um neg\u00f3cio estando empregada. Em geral, o empreendedorismo costuma acontecer com mais frequ\u00eancia na aposentadoria ou nos casos em que o profissional, j\u00e1 fora do mercado, encontra dificuldade de se recolocar. \u201cA estes casos damos o nome de empreendedorismo por necessidade\u201d, explica. <\/p>\n\n\n\n
Mais um dado: o n\u00famero de donos de neg\u00f3cio com at\u00e9 29 anos no Brasil entre 2001-2001 decresceu em termos absolutos, passando de 4 milh\u00f5es para 3,5 milh\u00f5es, o que corresponde a um \u00edndice negativo de 12,5%. Entre o grupo acima de 50 anos, aumentou de 5,8 para 7,8.<\/p>\n\n\n\n
Um outro estudo, feito pela Funda\u00e7\u00e3o Kauffman, aponta que as possibilidades de empreender tendo a tecnologia como aliada \u00e9 outro fator que anima o p\u00fablico mais velho, ao contr\u00e1rio do que se imagina. Pesquisa realizada recentemente com cerca de 650 CEOs e l\u00edderes de desenvolvimento de produtos nos EUA mostra, que, mesmo na \u00e1rea da tecnologia, havia o dobro de empreendedores com mais de 50 anos do que no grupo de pessoas mais jovens (com menos de 25 anos). <\/p>\n\n\n\n
Outra an\u00e1lise da mesma funda\u00e7\u00e3o apontou que, nos \u00faltimos dez anos, uma em cada tr\u00eas empresas nos Estados Unidos foi iniciada por um empreendedor com 50 anos ou mais. \u201cO fato \u00e9 que empresas criadas por pessoas mais velhas possuem maior taxa de crescimento e menor risco que uma empresa criada por pessoa mais jovem\u201d, explica Turra.<\/p>\n\n\n\n
Em 2025, a porcentagem de pessoas acima de 50 anos deve chegar a 27%<\/strong><\/p>\n\n\n\n Vale ressaltar que muitos funcion\u00e1rios de grandes empresas, quando chegam ao topo de carreira, s\u00e3o dispensados. Assim, nessa fase, alguns optam por mudar de vida completamente. Aqueles que decidem empreender utilizam o conhecimento e a experi\u00eancia adquiridos para dar in\u00edcio a uma jornada com mais desafios. Trata-se de um contingente de pessoas saud\u00e1veis, que, diferentemente das gera\u00e7\u00f5es passadas, v\u00eam sendo educadas para um envelhecimento ativo. Bem informados, sabem que uma longevidade com sa\u00fade \u2013 tanto f\u00edsica como mental \u2013 \u00e9 conquistada tamb\u00e9m com maior intera\u00e7\u00e3o social, trabalhando e produzindo.<\/p>\n\n\n\n “\u00c9 fato que a longevidade do brasileiro tem crescido de forma vertiginosa nas \u00faltimas d\u00e9cadas e que as pessoas nessa faixa et\u00e1ria, em pleno vigor f\u00edsico e psicol\u00f3gico, sentem-se muito jovens para abandonar o mercado de trabalho”, diz Garcia.<\/p>\n\n\n\n Hoje, o Pa\u00eds tem 54 milh\u00f5es de pessoas com 50 anos ou mais. “E esse n\u00famero s\u00f3 ir\u00e1 aumentar, seguindo tend\u00eancia internacional, devendo chegar a mais de 90 milh\u00f5es em 2045. “Ou seja: quem est\u00e1 com 50 anos hoje, provavelmente est\u00e1 na ativa profissionalmente desde os 20 a 25 anos e com a perspectiva de estender esse tempo de trabalho at\u00e9 os 75 anos. Ent\u00e3o, na faixa dos 49+, essa pessoa est\u00e1 entrando na segunda metade de sua vida profissional”, completa Garcia.<\/p>\n\n\n\n De acordo com a equipe da NEXTT 49+, h\u00e1 um mercado muito grande, ainda a ser explorado, para gente nessa etapa da vida \u2013 um grupo que equivale a 23% da popula\u00e7\u00e3o brasileira atualmente, mas que j\u00e1 demonstra um crescimento exponencial. Em 2025, a porcentagem de pessoas acima de 50 anos deve chegar a 27%. “Poucas empresas t\u00eam dado a merecida aten\u00e7\u00e3o para esses n\u00fameros”, alerta Turra.<\/p>\n\n\n\n Uma outra quest\u00e3o \u00e9 que, embora estejamos vivendo mais, n\u00e3o necessariamente estamos vivendo melhor. Para Turra, essa informa\u00e7\u00e3o pode ser aproveitada para atender \u00e0s demandas dos \u201cnovos\u201d velhos. \u201cQuais s\u00e3o os neg\u00f3cios que podem ser criados para melhorar a qualidade de vida na longevidade? Esse \u00e9, certamente, um mercado bastante promissor\u201d. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nunca se empreendeu tanto no Brasil na faixa madura, pelas mais variadas raz\u00f5es. Segundo dados da Receita Federal, apenas no passado foram abertas 2,6 milh\u00f5es… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":95975,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"sfsi_plus_gutenberg_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_show_text_before_share":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_type":"","sfsi_plus_gutenberg_icon_alignemt":"","sfsi_plus_gutenburg_max_per_row":"","footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-95920","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-geral"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95920","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=95920"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95920\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":95976,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/95920\/revisions\/95976"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/95975"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=95920"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=95920"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.caririemacao.com\/1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=95920"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}